没有报酬的居间合同在符合法定有效要件时仍然是有效的，并受到法律保护。不过，其有效性取决于多个因素的综合考量，以下从不同角度为你详细分析：

一、居间合同的基本要素与有效性

居间合同，又称中介服务合同，是指当事人双方约定一方（居间人）接受他方（委托人）的委托，按照委托人的指示要求，为其报告订立合同的机会或者为订约提供媒介服务，并由委托人给付报酬的合同。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条的规定，中介合同（即居间合同）是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。虽然该条款提到了“支付报酬”，但这并不意味着报酬是居间合同生效的必要条件，而是合同履行的一个方面。

居间合同的有效要件主要包括：

1. 主体适格：合同双方应具备相应的民事行为能力。无民事行为能力人订立的居间合同无效，限制民事行为能力人实施的超出其能力范围且未经法定代理人追认的居间合同也无效。
2. 意思表示真实：合同双方的表意行为应真实反映其内心的效果意思，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。
3. 合法性与合规性：合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。涉及非法活动的居间合同无效，如走私、贩毒等违法犯罪行为；违背公序良俗的居间合同也无效，如以促成他人违反道德伦理的行为为目的而订立的合同。

二、没有报酬的居间合同的有效性分析

1. 合同条款的约定：如果居间合同中明确约定了无需支付报酬，或者报酬的支付并非合同生效的条件，那么该合同在符合其他有效要件的情况下仍然是有效的。这种情况下，报酬的缺失不影响合同的法律效力。
2. 实际履行情况：即使合同中约定了报酬，但如果在实际履行过程中，委托人未支付报酬，这并不直接导致合同无效。居间人仍有权根据合同约定或法律规定要求委托人支付报酬，或者通过法律途径维护自己的权益。
3. 法律后果：如果居间合同无效，那么合同中关于报酬的约定也将无效。但无效的原因并非报酬的缺失，而是由于合同存在其他无效情形，如主体不适格、意思表示不真实或违反法律强制性规定等。

三、实际应用中的建议

1. 明确合同条款：在签订居间合同时，双方应明确约定报酬的支付方式、金额和时间等条款，以避免后续纠纷。如果双方同意无需支付报酬，也应在合同中明确记载。
2. 遵守法律法规：居间活动及其合同内容必须符合法律法规的要求，不能涉及非法活动或违背社会公共秩序和善良风俗。
3. 咨询专业律师：对于复杂的居间合同或涉及大额交易的居间活动，建议咨询专业律师进行详细分析和评估，以确保合同的合法性和有效性。

综上所述，没有报酬的居间合同在符合法定有效要件时仍然是有效的。如果你在居间合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。