针对您提出的“实习的公司没有电子章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确电子印章的法律效力和应用背景。根据《电子印章管理办法》及相关法律法规，电子印章与实物印章具有同等的法律效力，且在政务活动和经济社会发展中的应用日益广泛。电子印章是基于密码技术和相关数字技术表征印章的特定格式数据，用于实现电子文件的可靠电子签名，这大大提升了文件处理的效率和便捷性。

针对您实习的公司没有电子章的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 了解公司情况：

   • 首先，与公司的行政部门或相关负责人沟通，了解公司为何没有电子章，是因为尚未申请、正在申请过程中，还是由于其他原因。

2. 探讨替代方案：

   • 如果公司确实没有电子章，且短期内无法申请，您可以与公司探讨使用其他可靠的电子签名方式，如使用数字证书进行电子签名，或者通过第三方电子签名服务平台进行文件签署。这些方式在法律上同样具有效力，但需确保所选平台或方法符合相关法律法规要求。

3. 推动公司申请电子章：

   • 如果公司长期没有电子章可能会影响业务效率和合规性，您可以向公司建议申请电子章。根据《电子印章管理办法》，单位（组织）申领电子印章一般包括申请、制作、备案等环节，且实践中通常采取线上方式进行。您可以协助公司了解申请流程，准备相关材料，并推动公司尽快完成电子章的申请和制作。

4. 关注电子印章互信互认：

   • 在申请电子章时，公司应关注电子印章的互信互认问题。根据《电子印章管理办法》，国家推动电子印章跨地区跨部门互信互认支撑能力建设，公司应选择符合国家标准和规范的电子印章制作管理单位，以确保电子印章的广泛应用和互信互认。

5. 确保电子印章的安全使用：

   • 一旦公司获得电子章，应确保电子印章的安全使用。电子印章所有者应当妥善保管和规范使用电子印章，进行电子签章时应当使用有效的电子印章，并遵照国家有关法律法规和标准规范，保证电子签章数据的真实性、完整性和不可否认性。

综上所述，如果实习的公司没有电子章，您可以通过了解公司情况、探讨替代方案、推动公司申请电子章、关注电子印章互信互认以及确保电子印章的安全使用等步骤来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。