您好，关于公司法人和职工的退休年龄是否一样的问题，这实际上涉及到我国法定退休年龄的相关规定以及弹性退休制度的实施。

首先，我们需要明确的是，法定退休年龄并非一成不变，而是根据政策调整和个体情况有所差异。在2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策下，职工的法定退休年龄有了新的规定：

• 男性职工：原退休年龄为60周岁，现在将逐步延迟至63周岁。
• 女性职工：原退休年龄分为50周岁（如女工人）和55周岁（如女干部），现在将分别逐步延迟至55周岁和58周岁。

接下来，我们谈谈公司法人和职工退休年龄的差异：

1. 公司法人：公司法人并非一个具体的职业或岗位，而是指依法代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。在退休年龄上，公司法人通常并不享有特殊的退休年龄规定，而是遵循与普通职工相同的法定退休年龄政策。不过，如果公司法人同时担任了公务员、国有企事业单位领导人员等特定职务，那么其退休年龄可能会受到相关职务规定的限制。

2. 职工：职工的退休年龄则直接受到上述渐进式延迟退休政策的影响。职工可以根据自己的实际情况和所在单位的协商，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；弹性延迟退休的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

总结来说，在大多数情况下，公司法人和职工的退休年龄是遵循相同的法定退休年龄政策的。但需要注意的是，如果公司法人同时担任了特定职务，其退休年龄可能会受到相关职务规定的限制。此外，职工还可以根据自己的实际情况和所在单位的协商，选择弹性退休的方式。

希望这个解答能够帮助您更好地理解公司法人和职工退休年龄的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。