鉴残（工伤伤残鉴定）后确实有相应的补助资金，这主要体现为一次性伤残补助金，且根据伤残等级的不同，补助金额也有所差异。以下是对此问题的详细解答：

一、一次性伤残补助金的基本概念

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的劳动者提供经济上的补偿。这笔补助金旨在帮助劳动者应对因伤残可能带来的生活和工作上的困难。

二、一次性伤残补助金的发放标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金的发放标准与劳动者的伤残等级紧密相关。具体来说：

1. 一级伤残：补助金为27个月的本人工资。
2. 二级伤残：补助金为25个月的本人工资。
3. 三级伤残：补助金为23个月的本人工资。
4. 四级伤残：补助金为21个月的本人工资。
5. 五级伤残：补助金为18个月的本人工资。
6. 六级伤残：补助金为16个月的本人工资。
7. 七级伤残：补助金为13个月的本人工资。
8. 八级伤残：补助金为11个月的本人工资。
9. 九级伤残：补助金为9个月的本人工资。
10. 十级伤残：补助金为7个月的本人工资。

这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、申请一次性伤残补助金的流程

1. 工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 申请补助金：根据劳动能力鉴定结果，如果符合领取一次性伤残补助金的条件，可以向工伤保险基金申请领取相应的补助金。

四、其他可能的补助或赔偿

除了一次性伤残补助金外，根据伤残等级和具体情况，工伤职工还可能享受其他补助或赔偿，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些补助或赔偿的具体标准和申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异。

总结来说，鉴残后确实有补助资金，即一次性伤残补助金，其发放标准与伤残等级紧密相关。如果您或您身边的人遭遇了工伤并需要进行伤残鉴定，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的申请流程和补助标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。