绝对不能按照领导要求做假账，这是严重违法且违背职业道德的行为，会给你带来极大的法律风险和职业风险。以下从不同角度为你详细分析：

从法律层面分析

1. 刑事责任风险：做假账可能涉及多种犯罪行为。例如，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十一条规定，依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果你按照领导要求做假账，很可能被认定为直接责任人员，面临刑事处罚。
2. 行政处罚风险：即使不构成犯罪，做假账也会受到行政处罚。根据《中华人民共和国会计法》第四十三条规定，伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

从职业层面分析

1. 职业声誉受损：一旦被发现做假账，你的职业声誉将受到严重损害。在会计、财务等职业领域，诚信是至关重要的品质。一旦失去诚信，你将很难在这个行业立足，其他企业也会对你的职业操守产生质疑，不愿意聘用你。
2. 职业资格受影响：如果你持有相关的职业资格证书，如注册会计师证书等，做假账的行为可能导致你的证书被吊销。这将直接影响你的职业发展，使你失去从事相关职业的资格。

应对措施建议

1. 明确拒绝：当领导提出让你做假账的要求时，你要明确表示拒绝，并向领导说明做假账的违法性和严重后果。可以引用相关的法律法规，让领导认识到这种行为的不可取。
2. 保留证据：如果领导坚持要求你做假账，你要注意保留相关的证据，如聊天记录、邮件、录音等。这些证据可以在后续可能出现的纠纷中保护你的合法权益。
3. 向上级或相关部门举报：如果领导仍然强迫你做假账，你可以向公司的上级领导或者相关的监管部门举报。例如，可以向公司的董事会、监事会反映情况，也可以向财政部门、审计部门等举报。
4. 考虑离职：如果公司内部无法解决问题，且你担心继续留在公司会面临更大的风险，你可以考虑离职。在离职时，要注意按照法律规定和公司制度办理离职手续，避免给自己带来不必要的麻烦。

如果你还有其他关于职场法律问题或者做假账相关后续问题的疑惑，都可以直接向我咨询。