可以考虑告小三到原配单位闹的行为。这种行为可能构成侵权，侵犯了原配的名誉权等合法权益。原配可以收集相关证据，如现场视频、证人证言等，以证明小三的侵权行为。然后可以向法院提起民事诉讼，要求小三停止侵权行为、消除影响、恢复名誉，并可以要求适当的精神损害赔偿。

具体分析如下：

1. 侵权行为的认定：

   • 小三到原配单位闹，如果行为恶劣，影响了原配的工作环境和名誉，就可能构成对原配名誉权的侵犯。
   • 原配需要收集充分的证据来证明小三的侵权行为，这些证据可以包括现场视频、证人证言、书面材料（如小三的威胁信或短信）等。

2. 法律途径：

   • 原配可以向法院提起民事诉讼，要求小三停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
   • 在诉讼过程中，原配需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的程序要求参与庭审。

3. 可能的法律后果：

   • 如果法院认定小三的行为构成侵权，小三可能需要承担停止侵权、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等法律责任。
   • 赔偿损失可能包括原配因侵权行为遭受的精神损害抚慰金、经济损失等。

4. 其他注意事项：

   • 在起诉前，原配可以尝试通过调解等方式解决纠纷，以避免不必要的诉讼成本和时间消耗。
   • 如果小三的行为情节严重，可能还会涉及到治安管理处罚等法律问题，原配可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。

行动建议：

• 收集证据：首先，原配应尽可能收集所有能证明小三侵权行为的证据。
• 法律咨询：在决定起诉前，建议原配咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的法律后果。
• 起诉准备：如果决定起诉，原配需要准备起诉状和相关证据，并按照法院的程序要求参与诉讼过程。