上大学的年限在退休时是否算工龄，需根据具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
普通高校统招学生
- 对于通过普通高考等方式进入普通高等院校、中等专业学校和技工学校学习的学生，上学期间的主要任务是学习，并未与用人单位建立劳动关系，也未实际参与社会劳动创造价值。因此，这类学生在上学期间的年限，在退休计算工龄时通常是不被计算在内的。
特殊情况下上学期间算工龄
- 在职人员上学：在职人员，如企业职工、机关事业单位工作人员等，若经单位批准参加脱产、半脱产学习，并在学习期间由原单位照发工资，则其学习时间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，虽然职工在学习，但其与原单位的劳动关系并未中断，且继续享受工资待遇。例如，某职工在工作期间经单位批准进入大学脱产学习，学习期间单位继续发放工资并缴纳社保，那么该职工的学习时间可以计入工龄。
- 复转军人上学：复转军人在退役后进入普通高等院校和中等专业学校学习，其军龄可以与毕业后参加工作的时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，大学学习本身的时间并不直接算作工龄，而是与其军龄或后续工作时间合并计算。若是在军队服役期间通过军队院校学习，并符合相关规定，则学习时间可计入军龄，进而影响工龄的计算。比如，某复转军人退役后进入大学学习，其军龄为5年，毕业后参加工作3年，那么其工龄为8年（5年军龄+3年工作时间）。
- 特定时期的研究生学习：对于特定时期（如1970年至1978年）进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间可计算为连续工龄。而对于1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，在校学习期间则不计入工龄，但入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。然而，对于1979年以后被录取为研究生的国家职工，其学习期间是可以计算为连续工龄的。例如，某职工在1980年被录取为研究生，学习3年后毕业参加工作，那么其学习期间的3年可以计入工龄。
一般原则与特殊情况总结
- 一般原则：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。由于大学学习期间学生并未参加工作，也没有以工资收入为主要生活来源，因此上大学的年限在一般情况下不计入工龄。
- 特殊情况：尽管有上述一般原则，但在某些特殊情况下，如在职人员经单位批准上学、复转军人入学以及特定时期的研究生学习等，上学时间是可以计入工龄的。这些特殊情况通常需要有相关的证明材料，并且需要符合一定的条件。
建议：在计算退休时的工龄时，应综合考虑个人的具体情况和相关政策规定。如有疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，以确保自己的权益得到准确保障。同时，也建议保留好相关的证明材料，如入学通知书、毕业证书、工作证明等，以便在需要时提供证明。