工伤伤残鉴定结果出来后，赔偿金的申请主体及流程主要取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。以下是对此问题的详细解答：

1. 用人单位已缴纳工伤保险的情况：

   • 工伤保险基金支付的项目：在工伤伤残鉴定结果出来后，大部分赔偿金，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）、一次性医疗补助金以及因工死亡待遇等，均由工伤保险基金支付。这些费用的申请，通常由用人单位或工伤职工（或其近亲属）向社会保险经办机构提出，并提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
   • 用人单位支付的项目：尽管大部分费用由工伤保险基金支付，但用人单位仍需承担部分费用，如停工留薪期工资福利、五级、六级伤残津贴（难以安排工作的）、一次性伤残就业补助金等。这些费用的支付，通常由用人单位直接向工伤职工（或其近亲属）支付，无需特别申请流程，但需确保按时足额支付。

2. 用人单位未缴纳工伤保险的情况：

   • 全部费用由用人单位承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则根据《工伤保险条例》的规定，所有原本应由工伤保险基金和用人单位支付的费用，均改由该用人单位自行承担。这意味着，工伤职工（或其近亲属）在获得工伤伤残鉴定结果后，应直接向用人单位提出赔偿申请，并提交相关材料以证明其工伤事实及伤残等级。
   • 申请流程：在用人单位未缴纳工伤保险的情况下，工伤职工（或其近亲属）与用人单位之间的赔偿协商可能更为复杂。若协商不成，工伤职工（或其近亲属）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

建议与注意事项：

• 及时申请：无论用人单位是否缴纳工伤保险，工伤职工（或其近亲属）在获得工伤伤残鉴定结果后，均应及时申请赔偿金，以确保自身权益得到及时保障。
• 保留证据：在申请赔偿金的过程中，工伤职工（或其近亲属）应妥善保留相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业意见：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，工伤职工（或其近亲属）在申请赔偿金前，可向我咨询专业意见，以确保申请流程的顺利进行和赔偿金额的准确计算。

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