劳动仲裁撤回仲裁请求的申请书可以按照以下格式和要点来撰写：

一、申请书的基本格式

劳动仲裁撤回仲裁请求的申请书通常应包含以下几个部分：

1. 标题：明确写明“撤回仲裁请求申请书”。
2. 申请人信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息。
3. 被申请人信息：同样包括被申请人的姓名（或名称）、住所、联系方式等基本信息。
4. 申请事项：明确表述撤回的具体仲裁请求。
5. 事实与理由：阐述撤回仲裁请求的原因和依据。
6. 结尾：包括此致、申请日期以及申请人的签名或盖章。

二、申请书的具体内容

以下是一个具体的示例：

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撤回仲裁请求申请书

申请人：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，职业：XXXX，工作单位：XXXX，住所：XXXX，联系方式：XXXX。

被申请人：XXXX公司，住所：XXXX，联系方式：XXXX。

申请事项：

本人XXX与XXXX公司之间的劳动争议一案，已向贵委员会提交仲裁申请。现因（具体原因，如双方已达成和解、争议已解决等），特向贵委员会申请撤回对XXXX公司的全部仲裁请求。

事实与理由：

（在此部分详细阐述撤回仲裁请求的原因和依据。例如，可以说明双方已经通过协商达成了和解协议，或者争议已经通过其他方式得到了解决，因此不再需要仲裁委员会进行裁决。）

综上所述，本人认为撤回仲裁请求是合理且必要的，恳请贵委员会予以批准。

此致

XXXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX（签名或盖章）

XXXX年XX月XX日

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三、注意事项

1. 真实性：在撰写申请书时，必须确保所陈述的事实和理由真实可靠，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。
2. 明确性：申请事项和事实与理由部分应表述清晰、明确，避免使用模糊或歧义的语言。
3. 完整性：申请书应包含所有必要的信息和要素，确保仲裁委员会能够全面了解申请人的请求和理由。
4. 法律后果：撤回仲裁请求后，除非有新的争议或事实出现，否则一般不得再次就同一事项提起仲裁申请。因此，在决定撤回前，请务必慎重考虑。

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