十级与九级伤残在工伤鉴定和待遇享受方面存在明显的区别，以下我将从这两个方面为您详细阐述：

一、工伤鉴定方面的区别

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等四个方面来综合评定的。十级伤残通常代表的是部分丧失劳动能力，且伤残程度相对较轻；而九级伤残虽然也属于部分丧失劳动能力，但其伤残程度相较于十级会更重一些。具体来说，九级伤残可能涉及到一些较为严重的器官损伤或功能障碍，但尚未达到完全或大部分丧失劳动能力的程度。

二、待遇享受方面的区别

根据《工伤保险条例》的相关规定，不同伤残等级的工伤职工享受的待遇是有所不同的。对于十级和九级伤残的工伤职工，他们主要享受的待遇包括一次性伤残补助金以及在特定情况下的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 九级伤残：同样从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，但标准为9个月的本人工资。可以看出，九级伤残的一次性补助金要高于十级伤残。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 对于十级和九级伤残的工伤职工，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们都有权享受这两项补助金。但具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。不过，一般来说，由于九级伤残的伤残程度更重，其享受的补助金标准也可能会相应更高一些。

综上所述，十级与九级伤残在工伤鉴定和待遇享受方面都存在明显的区别。九级伤残的伤残程度相对较重，因此其享受的一次性伤残补助金标准也更高。同时，在特定情况下，九级伤残的工伤职工可能还有机会享受更高标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。