工伤二级护理费并没有设定具体的支付年限，而是根据工伤职工的实际生活自理情况来确定是否需要继续支付。以下是对这一问题的详细解析：
一、支付条件与标准
支付条件：
- 工伤职工需已经评定伤残等级为二级；
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
支付标准：
- 生活护理费根据工伤职工的生活自理能力分为三个等级支付：
- 生活完全不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
- 生活大部分不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；
- 生活部分不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
二、支付来源与持续性
支付来源：
- 评残前：护理费由所在单位支付，单位可派人护理或支付护理费请人护理；
- 评残后：护理费由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付。
支付的持续性：
- 工伤二级护理费的支付并非一次性或有限期的，而是根据工伤职工的生活自理能力变化来动态调整。如果工伤职工的生活自理能力持续需要护理，那么护理费就会持续支付；如果工伤职工的生活自理能力有所恢复，不再需要护理或需要护理的程度降低，那么护理费就会相应减少或停止支付。
三、相关法律依据
- 《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、实际建议
- 定期评估：工伤职工应定期接受劳动能力鉴定委员会的评估，以确定其生活自理能力是否发生变化，从而调整护理费的支付标准。
- 保留证据：工伤职工和用人单位应妥善保留与护理费支付相关的证据，如医疗记录、护理记录、支付凭证等，以备不时之需。
- 及时沟通：如果工伤职工的生活自理能力发生变化，应及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通，以便及时调整护理费的支付。
综上所述，工伤二级护理费并没有设定具体的支付年限，而是根据工伤职工的实际生活自理情况来确定是否需要继续支付。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。