与保险公司协商解除保险合同，对业务员的影响需分情况讨论，具体如下：

1. 若解除合同非因业务员过错导致
   若客户因自身原因（如经济压力、产品不匹配等）主动要求解除合同，且业务员在销售过程中完全合规（如未误导销售、未隐瞒关键条款等），则解除合同通常不会对业务员产生直接负面影响。其业绩考核可能因保单终止而受间接影响（如佣金减少），但职业声誉和合规记录不受损害。

2. 若解除合同因业务员过错导致
   若客户以“业务员误导销售”（如夸大收益、隐瞒免责条款等）为由要求解除合同，且经保险公司核查属实，业务员可能面临以下后果：

   • 佣金扣减或追回：已发放的佣金可能被要求部分或全部退还；
     
   • 内部处罚：保险公司可能根据内部规定对业务员进行警告、降级、停职甚至解除劳动合同；
     
   • 行业记录影响：若行为被认定为“严重违规”，可能被录入行业黑名单，影响未来从业资格；
     
   • 法律责任：若客户因此遭受损失并起诉，业务员可能需承担民事赔偿责任（如赔偿客户损失）。

3. 若解除合同涉及业务员主动协助客户
   若业务员为完成业绩指标，主动建议客户通过“协商解除”方式退保并重新投保其他产品（俗称“退旧买新”），可能涉嫌违规操作。此类行为可能被认定为“诱导客户非正常退保”，轻则受内部处罚，重则面临监管部门处罚（如罚款、行业禁入）。

建议：

• 业务员应严格遵守合规要求，在销售时充分披露产品信息，避免误导客户；
  
• 若客户提出解除合同，应协助其通过正规流程办理，并留存书面记录；
  
• 遇到复杂情况（如客户投诉、纠纷）时，可及时向保险公司合规部门或法律顾问寻求支持。
  

如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。