针对找工作送礼诈骗的情况，核心处理方式是立即报警并保留证据，同时根据不同阶段采取针对性措施。以下是具体分析和建议：

1. 若诈骗行为正在发生或刚发生

   • 立即报警：向公安机关详细说明被骗经过（如对方身份、联系方式、承诺事项、转账记录等），提供所有证据材料（聊天记录、转账凭证、录音录像等）。诈骗行为可能涉及《刑法》第266条的诈骗罪，公安机关立案后可通过刑事手段追责。
     
   • 紧急止损：若通过银行转账，尽快联系银行冻结对方账户（需提供报警回执）；若通过第三方支付平台（如微信、支付宝），立即通过平台举报并申请冻结资金。
     
   • 避免二次受骗：切勿轻信“能帮忙追回钱款”的陌生人，此类承诺常为二次诈骗手段。

2. 若已造成财产损失且无法直接追回

   • 配合刑事诉讼：公安机关立案后，作为被害人需配合调查（如辨认嫌疑人、提供证据等）。若案件进入审判阶段，可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿经济损失（《刑事诉讼法》第101条）。
     
   • 单独提起民事诉讼：若刑事案件未追回全部损失，可单独向法院起诉诈骗者，要求返还财产并赔偿损失。需准备起诉状、证据清单等材料，注意诉讼时效为3年（《民法典》第188条）。
     
   • 申请执行：若法院判决胜诉但对方未履行，可申请强制执行（如查封财产、限制高消费等）。

3. 若涉及“求职中介”或“内部关系”诈骗

   • 区分民事纠纷与刑事犯罪：若对方以虚假承诺收取“中介费”但未实际提供服务，可能构成合同诈骗（《刑法》第224条）；若仅是服务未达标，可能属于民事违约，需通过诉讼要求退款。
     
   • 向监管部门投诉：若中介机构无资质或违规经营，可向当地市场监管部门或人社部门举报，要求行政处罚并协助追责。

关键提醒：

• 求职过程中，任何要求“付费疏通关系”的行为均涉嫌违法，切勿参与（《刑法》第388条斡旋受贿罪相关情形）。
  
• 保留所有沟通记录和转账凭证，这是后续维权的核心证据。
  

如有进一步细节（如诈骗方式、损失金额等），可直接向我咨询，我会结合具体情形提供更精准的建议。