货车司机在停车去车厢上开门整理货物时发生骨折，可能涉及以下几种保险的赔付，具体需根据保险条款和事故情况判断：

1. 工伤保险
   若司机与用人单位存在劳动关系（如受雇于物流公司），且事故发生在工作过程中（包括装卸货物等与工作相关的行为），则属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工伤保险可赔付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。关键点：需确认劳动关系存在，且事故符合“工作时间、工作场所、因工作原因”的三工要素。

2. 雇主责任险
   若用人单位投保了雇主责任险，该保险可覆盖员工因工作遭受意外导致的伤残或死亡，赔付范围通常包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等。与工伤保险的区别：雇主责任险是商业保险，可作为工伤保险的补充，尤其在工伤保险赔付不足或未参保时发挥作用。

3. 商业意外险（个人或团体）
   若司机本人或用人单位投保了商业意外险，且保险条款中未将“装卸货物”列为免责情形，则骨折可能属于意外险的赔付范围。注意：需核对保险合同中的“职业类别限制”（如货车司机是否属于高风险职业）及“免责条款”（如是否排除特定场景下的意外）。

4. 车上人员责任险（司机险）
   若货车投保了车上人员责任险（司机座位），且事故发生在“车辆使用过程中”（包括上下车、装卸货物等与车辆使用直接相关的行为），则可能触发赔付。关键点：需证明事故与车辆使用存在直接关联，且无保险合同约定的免责情形（如酒驾、无证驾驶等）。

行动建议：

1. 立即报警并保留事故现场证据（如照片、监控录像），同时向用人单位报告；
   
2. 尽快就医并保存所有医疗单据（诊断证明、费用清单等）；
   
3. 联系用人单位确认是否参保工伤保险或雇主责任险，并协助申报工伤；
   
4. 若自行投保商业意外险，及时联系保险公司报案并提交理赔材料；
   
5. 若涉及多方责任（如货物装卸由第三方负责），可咨询律师分析是否可追究第三方侵权责任。
   

提示：保险赔付需严格依据合同条款，不同险种对“工作过程”“车辆使用”的定义可能存在差异，建议根据具体保险合同内容进一步核实。如有疑问，可直接向我咨询细节。