当双方均不服劳动仲裁裁决并向法院起诉时，判决书的撰写实际上涉及的是起诉状的撰写，因为判决书是法院在审理后作出的裁判文书，而起诉状是当事人向法院提起诉讼时提交的法律文书。不过，我可以为你详细说明在这种情况下，如何撰写起诉状，以及法院审理后可能作出的判决要点。

起诉状撰写要点

1. 标题：明确为“民事起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告：无论是劳动者还是用人单位，都需详细填写姓名/名称、性别、身份证号/统一社会信用代码、住址/住所地、联系方式等信息。
   • 被告：同样需详细填写对方的信息。

3. 诉讼请求：

   • 明确列出请求法院支持的具体事项，如撤销仲裁裁决、支付工资、赔偿金等，并具体量化金额。
   • 若双方均不服裁决，则各自在起诉状中提出自己的诉讼请求。

4. 事实与理由：

   • 简述劳动纠纷的经过，包括入职时间、岗位、劳动合同期限、争议焦点等。
   • 重点说明仲裁裁决的错误或不公之处，如事实认定不清、法律适用错误等。
   • 引用相关法律条款支持自己的诉求，如《劳动合同法》中关于解除劳动合同、支付报酬、赔偿金等规定。

5. 证据清单：

   • 列出支持自己主张的关键证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录、解除劳动关系通知书、仲裁裁决书等。

6. 结尾：

   • 写明提交法院的名称及日期，附原告签名或盖章。

法院审理与判决要点

1. 审理程序：

   • 法院会分别审理双方提起的诉讼，或根据案件情况合并审理。
   • 审理过程中，双方需提交证据、进行质证、辩论等。

2. 判决要点：

   • 事实认定：法院会重新审查劳动纠纷的事实，包括双方提交的证据，以确定仲裁裁决中的事实认定是否准确。
   • 法律适用：法院会审查仲裁裁决中法律适用的正确性，确保法律条款的引用和解释符合法律规定。
   • 判决结果：根据事实认定和法律适用，法院会作出判决，可能包括撤销仲裁裁决、维持仲裁裁决、改判支持一方或双方的诉讼请求等。

示例模板（以劳动者起诉为例）

**民事起诉状**

**原告**：张三，男，身份证号XXX，住XX市XX区XX路XX号，联系电话XXX。

**被告**：XX公司，统一社会信用代码XXX，住所XX市XX区XX大厦X层，法定代表人李四。

**诉讼请求**：
1. 请求依法撤销XX劳动争议仲裁委员会作出的[编号]号仲裁裁决书；
2. 判令被告向原告支付拖欠工资人民币50,000元；
3. 判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币80,000元；
4. 本案诉讼费用由被告承担。

**事实与理由**：
原告于2020年1月入职被告处，担任销售经理一职，双方签订书面劳动合同。2023年5月，被告以“业绩不达标”为由单方解除劳动合同，但未支付拖欠的2023年3月至5月工资共计50,000元。原告申请劳动仲裁后，仲裁委以“证据不足”为由驳回部分请求。

但原告认为：
1. 根据《劳动合同法》第30条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，被告未提供有效证据证明原告业绩不达标；
2. 根据《劳动合同法》第87条，被告违法解除合同应支付赔偿金，计算标准为月平均工资10,000元×4个月×2倍=80,000元；
3. 仲裁委未全面审查原告提交的银行流水、工作邮件等证据，导致裁决不公。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件；
2. 银行工资流水明细；
3. 解除劳动关系通知书；
4. [编号]号仲裁裁决书；
5. 工作邮件记录（证明业绩达标）。

**此致**
XX市XX区人民法院

**具状人**：张三

**日期**：2023年X月X日

若用人单位作为原告起诉，起诉状的结构和要点类似，只是诉讼请求和事实与理由部分会从用人单位的角度进行阐述。

在撰写起诉状或面对劳动纠纷时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细、专业的法律建议。