关于第二次酒驾是否会开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况、法律规定以及单位规定来综合判断。以下是我为您提供的详细分析：

一、酒驾与醉驾的定义及法律后果

首先，我们需要明确酒驾和醉驾的定义。酒驾是指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况，而醉驾则是指血液中酒精含量大于等于80mg/100ml。酒驾会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚，而醉驾则可能构成危险驾驶罪，面临吊销驾驶证、依法追究刑事责任等更严厉的处罚。

二、公职人员酒驾的法律后果

对于公职人员而言，酒驾不仅可能面临行政处罚，还可能受到政务处分，如警告、记过、记大过、降级等。这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。更重要的是，如果酒驾行为升级为醉驾并构成犯罪，那么公职人员将面临被开除公职的风险。

三、第二次酒驾是否会开除公职

1. 如果第二次酒驾未构成醉驾：

   • 一般来说，未构成醉驾的酒驾行为，虽然不会直接导致开除公职，但公职人员会面临相应的行政处罚和政务处分。这些处分可能包括暂扣驾驶证、罚款、警告、记过等，具体取决于酒驾的情节和单位的规定。

2. 如果第二次酒驾构成醉驾：

   • 对于行政机关任命的公职人员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，以及公务员、参公管理事业人员，一旦因醉驾被判有罪，无论是否实际执行刑罚，都将被开除公职。
   • 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 国企员工则依据企业规章制度处理，但一般来说，如果因醉驾被追究刑事责任，国企也有权解除劳动合同。

四、其他影响因素

除了法律规定和单位规定外，案件的具体情节也可能影响处理结果。例如，醉酒程度、是否造成严重后果、是否积极配合调查并主动承担责任等因素都可能被考虑在内。

五、建议

作为公职人员，应严格遵守交通法规，避免任何酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。做到“喝酒不开车，开车不喝酒”是每位公职人员应尽的责任和义务。

综上所述，第二次酒驾是否会开除公职取决于多种因素，包括是否构成醉驾、公职人员的身份和单位规定等。因此，无法一概而论。但无论如何，酒驾都是不可取的行为，应坚决避免。