仲裁后撤诉的流程主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定进行，以下是详细流程及要点：
一、撤诉的基本条件与时间
基本条件：
- 撤诉必须是申请人基于自身意愿，主动向仲裁机构提出撤回仲裁申请的行为。
- 撤诉不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。
提出时间：
- 在劳动仲裁中，申请人可在仲裁委员会受理仲裁申请后至作出仲裁裁决前的任何时间内提出撤诉。
二、撤诉的具体流程
提出申请：
- 方式：申请人可通过书面形式提交撤诉申请书，明确写明申请人、被申请人基本信息及撤诉原因；也可口头向仲裁庭提出，但建议尽量采用书面形式，以便留存证据。
- 内容：撤诉申请书应包含申请人的基本信息、仲裁案件的基本情况（如案号、仲裁请求等）、撤诉的具体原因及请求等。
仲裁委审查：
- 仲裁委员会将审查撤诉是否出于申请人真实意愿，是否存在胁迫、欺诈情形，以及是否损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。
- 审查过程中，仲裁委员会可能会要求申请人提供相关证据或说明，以确认撤诉的合法性和合理性。
作出决定：
- 若符合撤诉条件，仲裁委员会将作出准予撤诉的决定，并制作仲裁决定书送达双方当事人，仲裁程序随之终结。
- 若不符合撤诉条件，仲裁委员会将驳回撤诉申请，继续进行仲裁程序。此时，申请人需继续参与仲裁，并承担相应的法律后果。
通知与结案：
- 无论是否准许撤诉，仲裁委员会都会及时通知各方当事人。
- 若撤诉被准许，案件视为解决，仲裁程序终止；若被驳回，则按原定计划继续审理。
费用处理：
- 根据仲裁规则，部分仲裁费用可能会退还给申请人。具体退还比例和方式需参照当地仲裁委员会的规定。
三、撤诉的法律后果
- 仲裁程序终结：撤诉后，原仲裁申请即告终结，仲裁程序不再继续进行。这意味着申请人放弃了通过仲裁解决争议的权利，需自行承担撤诉带来的法律后果。
- 重新申请仲裁或诉讼的限制：撤诉后，若后续再次发生争议，申请人需重新申请仲裁或提起诉讼。但需注意，重新申请仲裁或诉讼可能面临时效、证据等方面的限制和挑战。
四、特殊情况下的撤诉处理
- 双方和解后的撤诉：若当事人在仲裁过程中达成和解协议，可以撤回仲裁申请。此时，撤诉申请应明确说明双方已达成和解协议，并请求仲裁委员会准予撤诉。
- 证据不足或变更请求后的撤诉：若申请人因证据不足或需要变更仲裁请求等原因而提出撤诉，需在撤诉申请中明确说明原因，并承担撤诉带来的法律后果。
温馨提示：在实际操作中，由于不同仲裁委员会和仲裁规则的存在，具体的撤诉流程可能会有所差异。因此，建议当事人在进行仲裁撤诉前仔细查阅相关仲裁规则和程序，或直接向我咨询以获取更准确的指导。