您好，关于公司报工伤认定所需材料的问题，我为您详细解答如下：
首先，提出工伤认定申请时，应当填写《工伤认定申请表》，这是基础材料。除此之外，还需要提交以下基本材料：
劳动关系证明材料：这包括劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这些材料用于证明您与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定的前提。
医疗诊断证明：需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明您受伤情况或职业病情况的关键材料。
除了上述基本材料外，根据具体情况，您可能还需要提交以下特殊证明材料：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：应提交公安部门的证明或其他有效证明，以证明伤害的发生和原因。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明，以证明外出工作的事实和伤害的发生。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：应提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明，以证明事故的责任和伤害的发生。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：应提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明，以证明疾病的发生和死亡的结果。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：应提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明，以证明参与活动的合法性和伤害的发生。
因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的：应提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认，以证明旧伤复发的事实和原因。
提交材料后，社会保险行政部门会在规定时间内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果材料完整且符合要求，社会保险行政部门会受理申请，并可能根据需要对证据进行调查核实。最终，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
如果您对工伤认定结论不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。