公司倒闭时，电视人（假设为公司的员工）是否受牵连，主要取决于其与公司之间的法律关系以及公司倒闭的具体情况。以下从不同角度进行分析：
员工与公司之间的劳动关系：
- 如果电视人是公司的正式员工，与公司签订了劳动合同，那么公司倒闭将直接影响到其劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司因破产、解散等原因终止劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
- 此外，公司倒闭后，员工还有权要求公司结清未支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及未缴纳的社会保险费和住房公积金等。
电视人是否为公司股东或高管：
- 如果电视人不仅是公司的员工，还是公司的股东或高管，那么公司倒闭对其的影响将更为复杂。作为股东，电视人可能面临投资损失，因为公司倒闭后，其股权价值可能大幅下降甚至归零。
- 作为高管，电视人可能因公司倒闭而承担一定的法律责任，特别是如果其存在违反公司法、证券法等相关法律法规的行为，如挪用资金、违规操作等，可能面临行政处罚甚至刑事责任。
公司倒闭的具体原因和程序：
- 公司倒闭的原因和程序也会影响电视人的权益。如果公司是因为经营不善、市场变化等正常商业风险而倒闭，且按照法定程序进行清算和注销，那么电视人的权益将按照上述劳动关系和股东/高管身份进行相应处理。
- 如果公司是因为违法违规行为被强制关闭或吊销营业执照，那么电视人作为员工或股东/高管，可能面临更严重的法律后果，包括但不限于劳动争议、股东纠纷以及可能的刑事责任。
建议：
- 如果电视人是公司的员工，应关注公司倒闭后的劳动补偿和劳动报酬结算问题，确保自己的合法权益不受侵害。
- 如果电视人同时是公司的股东或高管，应咨询专业律师，了解自己在公司倒闭过程中可能承担的法律责任和风险，并采取相应的法律措施进行防范和应对。
总结来说，公司倒闭对电视人的影响取决于其与公司之间的法律关系以及公司倒闭的具体情况。电视人应根据自己的身份和实际情况，采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。