针对您提出的“肋骨断了5根怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与赔偿流程的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答，希望能对您有所帮助。
首先，我们需要明确肋骨骨折的原因，因为不同的原因将决定不同的赔偿途径和法律依据。常见的原因包括交通事故、工伤事故以及人身侵权等。
交通事故：
- 若肋骨骨折是由交通事故导致的，那么赔偿责任主要由肇事方及其保险公司承担。
- 根据《道路交通安全法》，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内会先行赔偿。如果赔偿不足，剩余部分将依据事故责任比例进行分担。
- 在治疗终结后，您可以向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，以确定伤残等级，这将直接影响赔偿金额。肋骨骨折五根可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
工伤事故：
- 若在工作过程中因工作原因导致肋骨骨折，那么应按照《工伤保险条例》来申请理赔。
- 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿项目和金额。
人身侵权：
- 如果肋骨骨折是由于他人故意或过失行为（如打架斗殴）导致的，那么受害者可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求侵权人承担赔偿责任。
接下来，我们谈谈赔偿项目和金额的确定。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。如果构成伤残，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定，包括康复费、整容费及后续治疗费等。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，可以计算至定残日前一天。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。如果护理人员有收入，参照误工费的规定计算；如果没有收入或者雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
- 住宿费和住院伙食补助费：如果受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，那么实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般每天20-50元不等。
- 残疾赔偿金：如果构成伤残，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。十级伤残的赔偿指数为10%，每增加一级伤残等级，赔偿指数增加相应的比例。
- 精神损害抚慰金：如果构成伤残，根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。十级伤残的精神损害抚慰金一般为3000-5000元，具体数额由法院酌定。
在整个理赔过程中，证据的收集至关重要。您应妥善保存医疗记录、伤残鉴定报告、收入证明、护理证明等相关证据。同时，我建议您咨询专业律师或法律机构，以获取更详细的法律指导，并在必要时提供法律援助，确保您的合法权益得到最大程度保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。