关于寻衅滋事打了一耳光赔偿多少合理的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、赔偿金额的确定因素

1. 伤害程度：

   • 如果一耳光导致对方轻微伤，如皮肤红肿、疼痛等，赔偿金额可能相对较低，主要涵盖医疗费、误工费等实际损失。
   • 如果造成更严重的伤害，如耳膜穿孔、听力受损等，赔偿金额会相应增加，可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）等。

2. 双方过错程度：

   • 如果打人者完全无过错（虽然这种情况在寻衅滋事中较为罕见），赔偿金额可能较低或无需赔偿。
   • 如果打人者存在过错，且过错程度较大，赔偿金额会相应增加。在寻衅滋事的情况下，打人者通常会被认定为有过错。

3. 地区经济水平：

   • 不同地区的经济水平不同，赔偿标准也会有所差异。一般来说，经济发达地区的赔偿标准会高于经济欠发达地区。

4. 双方协商情况：

   • 如果双方能够就赔偿金额达成一致，那么赔偿金额就是双方协商的结果。
   • 如果无法达成一致，可能需要通过法律途径解决，此时赔偿金额将由法院根据相关法律法规和实际情况进行判决。

二、赔偿金额的估算方法（以构成轻微伤为例）

虽然无法给出具体数额，但可以提供一个大致的估算方法：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况进行计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 其他费用：如交通费、护理费（如果需要护理的话）等，根据实际情况进行计算。

示例计算（假设构成轻微伤，且受害人有固定收入）：

• 医疗费：500元（假设）
• 误工费：假设受害人日工资为200元，误工时间为3天，则误工费为600元。
• 其他费用：交通费100元（假设）

总赔偿金额：500元（医疗费）+ 600元（误工费）+ 100元（其他费用）= 1200元

三、法律建议

1. 及时协商：如果双方能够就赔偿金额达成一致，最好及时签订书面协议，以避免后续纠纷。
2. 保留证据：无论协商还是诉讼，都需要保留好相关证据，如医疗记录、收入证明、交通费票据等。
3. 寻求法律帮助：如果无法就赔偿金额达成一致，或者对赔偿金额有争议，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决。

最后，我想强调的是，寻衅滋事是一种违法行为，不仅可能面临民事赔偿，还可能受到行政处罚或刑事处罚。因此，我建议你遵守法律法规，尊重他人权益，避免发生类似事件。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。