关于物业保洁人员住房是否应该与业主分开的问题，这并非一个由法律直接规定的固定标准，而是取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 物业管理规定与合同约定：

   • 物业管理规定或物业服务合同中可能会明确物业保洁人员的住房安排。如果合同或规定中有明确条款要求物业保洁人员住房与业主分开，那么物业公司应当遵守这一约定。
   • 若合同或规定中未明确提及，则物业公司有权根据实际情况进行合理安排，但应确保这种安排不会侵犯业主的合法权益或造成不必要的困扰。

2. 业主权益保护：

   • 业主作为物业服务的接受者，有权要求物业公司提供的服务符合一定的标准，包括保洁人员的住房安排。如果业主认为物业保洁人员的住房安排影响了其正常生活或造成了安全隐患，有权向物业公司提出异议并要求整改。
   • 物业公司应当积极回应业主的合理诉求，通过协商、调整等方式解决分歧，以维护良好的物业服务关系。

3. 实际可行性考虑：

   • 在实际操作中，物业保洁人员的住房安排可能受到多种因素的限制，如物业用房的面积、布局、位置等。因此，物业公司在进行住房安排时，需要综合考虑这些因素，确保安排既符合实际需求，又尽可能减少对业主的影响。
   • 如果物业用房紧张或布局不合理，导致无法将物业保洁人员住房与业主完全分开，物业公司应当采取其他措施，如加强管理、设置隔离设施等，以降低对业主的影响。

4. 法律法规的遵循：

   • 无论物业保洁人员的住房如何安排，物业公司都必须遵守相关的法律法规，如《物业管理条例》、《消防法》等，确保住房安排不会违反法律法规的规定。
   • 例如，如果物业保洁人员的住房被安排在消防通道或疏散通道上，这将严重违反消防法规，物业公司必须立即进行整改。

建议：

• 对于业主而言，如果关心物业保洁人员的住房安排问题，可以首先查阅物业管理规定或物业服务合同中的相关条款，了解是否有明确规定。
• 如果合同或规定中未明确提及，业主可以向物业公司提出自己的意见和建议，要求物业公司进行合理安排或采取相应措施减少影响。
• 对于物业公司而言，应当积极与业主沟通，了解业主的需求和诉求，根据实际情况进行合理安排，并确保这种安排符合法律法规的规定。

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