结论：工作拉货的车被堵且几天不接电话，是否能要求赔偿，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、从雇主与雇员的劳动关系角度
若雇主因此遭受损失：
- 如果因为车辆被堵且无法联系到驾驶员（即您），导致雇主无法按时完成货物运输任务，进而遭受了经济损失（如违约金、客户流失等），雇主可能会根据劳动合同或相关法律规定，要求您承担一定的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但具体责任范围和赔偿金额，需根据实际情况和合同约定来确定。
若您无过错或雇主无损失：
- 如果车辆被堵并非您的过错（如交通管制、事故等不可抗力因素），且雇主未因此遭受实际损失，那么您通常不需要承担赔偿责任。
- 建议：在此情况下，建议您及时与雇主沟通，说明情况，并提供相关证据（如交通管制通知、事故现场照片等），以证明您的无过错。
二、从车辆使用与管理的角度
若车辆属于雇主所有或管理：
- 如果车辆是雇主所有或管理的，且您是在执行工作任务时遇到车辆被堵的情况，那么车辆被堵的责任通常应由雇主承担。您作为雇员，只需按照雇主的指示和安排行事，无需对车辆被堵承担责任。
- 例外情况：如果雇主能够证明车辆被堵是由于您的故意或重大过失造成的（如违规停车、未及时报告车辆故障等），那么雇主可能会要求您承担相应的赔偿责任。
若车辆属于您个人所有或租赁：
- 如果车辆是您个人所有或租赁的，且您是在为雇主提供劳务时遇到车辆被堵的情况，那么您可能需要根据与雇主的合同约定或相关法律规定，来承担一定的责任。但同样，如果车辆被堵并非您的过错，且您已及时采取合理措施（如联系交警、寻找替代车辆等）来减少损失，那么您的责任可能会相应减轻。
三、从实际损失与因果关系的角度
- 实际损失：无论哪种情况，要确定是否能要求赔偿，都需要先确定是否存在实际损失。如果雇主或第三方因车辆被堵而遭受了实际损失（如货物损坏、运输延误导致的违约金等），那么才有可能涉及赔偿问题。
- 因果关系：还需要确定车辆被堵与实际损失之间是否存在因果关系。如果车辆被堵是导致实际损失的直接原因，那么赔偿的可能性较大；如果车辆被堵与实际损失之间没有直接因果关系，或者存在其他介入因素（如自然灾害、政策变化等），那么赔偿的可能性就会减小。
建议：在遇到此类情况时，建议您首先保持冷静，及时与雇主或相关方沟通说明情况。同时，收集并保留好相关证据（如交通管制通知、事故现场照片、沟通记录等），以便在需要时证明您的无过错或减轻您的责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。