同居期间共同经营公司的分割问题，需结合公司性质、出资情况、双方约定及实际贡献等多方面因素综合判断。以下是具体分析：

1. 若公司为有限责任公司或股份有限公司

   • 有书面协议：若双方曾签订合作协议、股权分配协议等，明确约定了股权比例或利润分配方式，则按协议约定分割。
     
   • 无书面协议：需根据实际出资比例、贡献大小、经营参与度等因素，通过协商或诉讼确定股权比例。法院可能参考《公司法》中“同股同权”原则，但会结合非婚同居的特殊性，综合判断双方权益。
     
   • 注意：若一方未实际出资但参与经营，可能被认定为“隐名股东”或“实际经营者”，需通过证据（如工资记录、管理文件等）证明其贡献，进而主张权益。

2. 若公司为合伙企业

   • 合伙协议优先：若有书面合伙协议，按协议约定分割财产份额；若无协议，则按《合伙企业法》规定，由合伙人协商确定，协商不成则按出资比例分配。
     
   • 实际贡献：若一方未出资但提供技术、劳务等，可能被认定为“合伙人”，需通过证据证明其贡献，进而主张权益。

3. 若公司为个体工商户或个人独资企业

   • 登记经营者优先：若公司登记在一方名下，但实际由双方共同经营，需通过证据（如合作协议、资金往来记录、证人证言等）证明共同经营事实，进而主张分割财产或收益。
     
   • 注意：个体工商户或个人独资企业的财产通常与经营者个人财产混同，分割时需区分个人财产与共同经营财产。

4. 关键证据与建议

   • 证据收集：保存出资凭证、合作协议、经营记录（如财务报表、会议纪要）、劳务贡献证明（如工资单、工作记录）等，以证明双方权益。
     
   • 协商优先：建议双方先通过协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。
     
   • 法律程序：若涉及股权变更，需办理工商变更登记手续；若涉及财产分割，需明确财产性质（如公司资产与个人资产区分）。

总结：同居期间共同经营公司的分割需结合公司性质、出资情况、双方约定及实际贡献综合判断。建议先协商解决，协商不成可依法起诉，并注意收集关键证据以维护自身权益。如有具体问题，可进一步向我咨询。