劳动能力鉴定专家拟定的等级并非最终鉴定结果。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动能力鉴定流程：

   • 劳动能力鉴定通常包括初次鉴定和再次鉴定（或称为复查鉴定）等环节。在初次鉴定中，专家会根据劳动者的伤情、治疗情况、恢复状况等因素，拟定一个初步的劳动能力鉴定等级。
   • 这个初步等级并不是最终结果，因为劳动者或用人单位如果对初次鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定会由更高级别的劳动能力鉴定委员会或专家组进行，其结果通常具有更高的权威性。

2. 专家拟定等级的性质：

   • 专家拟定的等级是基于他们当前对劳动者伤情的评估和理解，但这个评估可能受到多种因素的影响，如伤情的复杂性、治疗的效果、恢复的速度等。
   • 因此，这个拟定等级只是初步的、暂时的，它可能会随着劳动者伤情的进一步变化或治疗、恢复的进展而需要调整。

3. 最终鉴定结果的确定：

   • 最终鉴定结果是在考虑了所有相关因素，包括初次鉴定、再次鉴定（如果有的话）、劳动者的实际伤情、治疗情况、恢复状况等之后，由劳动能力鉴定委员会或专家组综合判断得出的。
   • 这个结果具有更高的准确性和权威性，是劳动者和用人单位在处理劳动工伤纠纷时的重要依据。

4. 对劳动者和用人单位的建议：

   • 对于劳动者来说，如果对初次鉴定结果有异议，应及时申请再次鉴定，以维护自己的合法权益。
   • 对于用人单位来说，应尊重劳动能力鉴定的结果，并按照相关规定为劳动者提供相应的工伤待遇。如果对鉴定结果有异议，也可以通过合法途径提出申诉或申请再次鉴定。

总结来说，劳动能力鉴定专家拟定的等级只是初步结果，并非最终鉴定结果。劳动者和用人单位都应了解并尊重劳动能力鉴定的流程和结果，以维护双方的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。