雇主责任险的保险金支付对象是投保公司（即雇主），而非直接支付给受害人。以下是具体分析：

1. 保险合同关系主体
   雇主责任险的投保人是雇主（公司），被保险人也是雇主。保险合同法律关系中，保险公司承担的是对雇主因员工工伤或职业病导致的经济赔偿责任进行补偿的义务。因此，保险金的请求权主体是雇主，而非受害员工。

2. 保险金支付流程
   当员工发生工伤或职业病时，通常需先由雇主根据《工伤保险条例》或劳动合同承担赔偿责任（如医疗费、伤残补助等）。雇主履行赔偿义务后，可凭赔偿协议、支付凭证等材料向保险公司申请理赔。保险公司审核通过后，将保险金支付给雇主，用于弥补其已实际支出的赔偿费用。

3. 特殊情形说明
   若保险合同中约定了“直接向第三者赔偿”条款（需经受害员工书面授权），或雇主怠于赔偿导致员工权益受损时，保险公司可能根据法院判决或仲裁裁决直接向员工支付保险金。但此类情形需以合同约定或法律强制规定为前提，并非常规操作。

建议：若您作为雇主需投保雇主责任险，建议仔细阅读保险条款，明确保险金支付对象及理赔流程；若作为员工遭遇工伤，可要求雇主及时启动理赔程序，必要时通过劳动仲裁维护权益。如有具体案例或合同条款需要分析，欢迎进一步向我咨询。