企业涉恶时，行业主管部门人员的处理方式需根据具体情况及法律规定来综合判断，以下分情况说明：

1. 若行业主管部门人员未参与涉恶行为：

   • 法律责任：根据现行法律规定，如果行业主管部门的人员并未直接参与企业的涉恶行为，也没有为企业涉恶提供便利或庇护，那么他们通常不会因此承担法律责任。
   • 监管职责：然而，作为行业主管部门，他们有责任加强对企业的日常监管，防止企业涉恶等违法行为的发生。如果因监管不力导致企业涉恶，主管部门及其相关人员可能会受到行政问责，如警告、记过、降级等处分，具体依据《中华人民共和国公务员法》及相关行政问责规定。

2. 若行业主管部门人员参与涉恶行为：

   • 刑事责任：如果行业主管部门的人员直接参与企业的涉恶行为，如组织、领导、参加黑社会性质组织，或者为黑社会性质组织提供资金、场所、技术、信息等支持，那么他们将构成犯罪，并依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚。
   • 行政责任：除了刑事责任外，参与涉恶行为的行业主管部门人员还可能受到行政处分，如开除公职等，具体依据《中华人民共和国公务员法》及相关行政处分规定。

3. 若行业主管部门人员存在失职、渎职行为：

   • 行政问责：如果行业主管部门的人员在监管过程中存在失职、渎职行为，如未及时发现并制止企业涉恶行为，或者对企业涉恶行为处理不力，那么他们可能会受到行政问责。问责方式可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体依据《中华人民共和国公务员法》及相关行政问责规定。
   • 民事赔偿：在极端情况下，如果行业主管部门人员的失职、渎职行为导致企业涉恶行为给第三方造成损失，且该损失与主管部门人员的失职、渎职行为存在因果关系，那么主管部门人员可能还需承担一定的民事赔偿责任。不过，这种情况较为少见，且需具体案件具体分析。

法律建议：

• 对于行业主管部门人员而言，应严格遵守法律法规，加强对企业的日常监管，防止企业涉恶等违法行为的发生。
• 如果发现企业存在涉恶行为，应立即向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
• 对于已经涉恶的企业，行业主管部门应依法对其进行处罚，并督促其整改，防止其继续危害社会。

可能后果：

• 如果行业主管部门人员未履行好监管职责，导致企业涉恶行为频发，那么主管部门及其相关人员可能会受到社会舆论的谴责和行政问责。
• 如果行业主管部门人员直接参与涉恶行为，那么他们将面临法律的严惩，不仅可能失去公职，还可能面临长期的牢狱之灾。

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