“其本人不负竞业限制业务”这句话，核心意思是指某个人不需要承担竞业限制的义务。下面我从几个角度详细解释一下：

1. 竞业限制的基本概念：

   • 竞业限制，通常指的是在劳动合同或者保密协议中，用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势而设定的一种法律义务。

2. “不负竞业限制业务”的含义：

   • 当说“其本人不负竞业限制业务”时，意味着这个人不受上述竞业限制条款的约束。这可能是因为他的职位、工作内容或者与用人单位的约定中，并没有包含这样的限制。换句话说，他离职后，可以自由地选择在任何与原单位有竞争关系的单位工作，或者自己开展与原单位有竞争关系的业务。

3. 可能的情况：

   • 未签订竞业限制协议：如果劳动者与用人单位在劳动合同或保密协议中未约定竞业限制条款，那么劳动者自然就不负有竞业限制的义务。
   • 竞业限制协议无效或被解除：即使签订了竞业限制协议，但如果该协议因违反法律法规、公序良俗或者存在欺诈、胁迫等情形而被认定无效，或者双方协商一致解除了该协议，那么劳动者也不再负有竞业限制的义务。
   • 特定职位或人员不受限制：在某些情况下，用人单位可能出于特定考虑，对某些职位或人员不设定竞业限制义务。例如，对于一些基层员工或者非核心岗位的员工，用人单位可能认为他们接触不到商业秘密或者对公司的竞争优势影响不大，因此不设定竞业限制。

4. 法律后果：

   • 如果一个人不负竞业限制义务，那么他离职后就可以自由地选择工作，不受原用人单位的限制。但是，如果他违反了与原用人单位的其他约定（如保密义务），仍然可能需要承担相应的法律责任。

总结来说，“其本人不负竞业限制业务”意味着该人不受竞业限制条款的约束，可以自由地选择与原单位有竞争关系的工作或业务。如果你对竞业限制或者相关法律问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。