老师辱骂学生是否犯法以及可能面临的法律后果，需根据具体情节和造成的后果来判断，可能面临从行政处分到刑事处罚不等的法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般辱骂行为
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人的行为，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 《中华人民共和国教师法》第三十七条也规定，教师若品行不良，侮辱学生且影响恶劣，可由学校、教育机构或教育行政部门给予行政处分或解聘。
- 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条明确禁止学校教职员工对未成年人实施任何形式的侮辱行为。
法律后果：
- 若老师的辱骂行为未达到侮辱罪的认定标准，但违反了上述教育相关法律法规，学校或教育行政部门可依据相关规定给予其行政处分，如警告、记过、降职、解聘等。
- 此种情况下，通常属于学校内部的教育管理问题，学校会进行内部调查和处理，旨在纠正不当行为并防止类似事件再次发生。
二、构成侮辱罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的行为，可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
法律后果：
- 若老师的辱骂行为情节严重，如公开贬低学生人格、损害学生名誉且造成严重后果（如导致学生精神失常、自杀等），则可能触犯刑法中的侮辱罪。
- 在这种情况下，老师将面临刑事制裁，包括可能被判处有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
- 需要注意的是，侮辱罪一般属于告诉才处理的犯罪，即需要学生或其法定代理人自行向法院提起诉讼，法院才会追究老师的刑事责任。但在严重危害社会秩序和国家利益的情况下，例外地可以由检察机关提起公诉。
三、处理方式与建议
- 向学校反映：学生或家长在遭遇老师辱骂时，应首先向学校领导反映情况，要求学校对此事进行调查处理。
- 向教育行政部门投诉：若学校未能妥善处理或学生对处理结果不满意，可向当地教育行政部门进行投诉举报，请求进一步处理。
- 向公安机关报案：在辱骂行为构成治安违法或刑事案件时，学生或家长可直接向公安机关报案，要求依法追究涉事老师的法律责任。
- 寻求法律援助：在必要时，可以寻求法律援助或提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。
四、预防措施
- 学校应加强对教师队伍的管理和培训，提高教师的职业素养和法律意识，防止类似事件的发生。
- 学生和家长也应增强自我保护意识，遇到类似情况要及时向相关部门反映并寻求帮助。
总结：老师辱骂学生的行为不仅违背了职业道德和教育法律法规，还可能对学生造成严重的心理和情感伤害。因此，必须根据具体情节和后果依法追究相关责任人的法律责任，以维护学生的合法权益和教育的良好秩序。如果您或您身边的人遭遇了类似情况，请及时采取措施保护自己的权益，并向我咨询具体的法律建议。