国企员工经商是否违规，需根据具体情况来判断，但通常来说，国企员工经商是受到严格限制的，很可能构成违规。以下从多个角度进行分析：
一、国企员工的身份特性与经商限制
国企员工，尤其是担任一定职务的管理人员，其身份具有特殊性。他们不仅代表个人，更在一定程度上代表着国企的形象和利益。因此，国企员工经商往往受到更为严格的限制，以防止其利用职务之便谋取私利，损害国企利益。
二、相关法律法规与纪律规定
党纪处分：对于具有党员身份的国企员工，如果违规经商办企业，将直接违反党的廉洁纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，经商办企业、拥有非上市公司（企业）的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资等行为，都将受到严厉的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看乃至开除党籍。
政务处分：对于所有国企员工（无论是否党员），如果违反规定从事或参与营利性活动，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等政务处分。
三、违规经商的可能后果
经济处罚与收缴：国企员工因违规经商所获得的所有经济利益均被视为违法所得，相关部门将依法进行全面收缴。此外，违规者还可能面临罚款等经济制裁措施。
组织处理：根据违规情节的严重性，国企员工还可能面临一系列的组织处理，如免职、调离原工作岗位、降职、责令辞职乃至解聘等。
法律责任：如果违规经商办企业的行为构成犯罪，如贪污受贿、挪用公款、滥用职权等，违规者将需承担相应的法律责任，并可能面临刑事处罚。
四、实际案例与警示
以某国企高管为例，其在任职期间违反规定，私下成立了一家与国企业务相关的公司，并利用职务之便为该公司谋取利益。经过调查核实后，该高管不仅被开除了党籍和公职，其违法所得也被依法收缴，并且因涉嫌犯罪行为被移送司法机关依法处理。这一案例警示我们，国企员工经商必须严格遵守法律法规和纪律规定，否则将面临严重的后果。
五、合规建议
对于国企员工而言，如果确实有经商的需求或想法，应当首先了解并遵守相关法律法规和纪律规定。在确保不违反规定的前提下，可以考虑通过合法合规的方式参与市场活动，如投资非关联企业、参与股权激励计划等。同时，国企员工也应当加强自我约束和自我管理，避免利用职务之便谋取私利。
综上所述，国企员工经商通常受到严格限制，很可能构成违规。因此，建议国企员工在经商前务必了解并遵守相关法律法规和纪律规定，以免给自己和国企带来不必要的麻烦和损失。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。