雇佣无证司机撞死人，司机可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；若存在逃逸等恶劣情节，可能面临三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致人死亡，则可能面临七年以上有期徒刑。同时，雇主可能需承担相应的民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、司机的刑事责任
一般情形：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。在雇佣无证司机撞死人的案件中，若司机负事故全部或主要责任，且无其他特别恶劣情节，通常会在这一幅度内量刑。
存在逃逸等情节：
- 若司机在交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节（如死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任；死亡六人以上，负事故同等责任；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上等），则处三年以上七年以下有期徒刑。
因逃逸致人死亡：
- 如果司机在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡，那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
二、雇主的民事责任
民事赔偿责任：
- 司机在从事雇佣活动中致人损害时，雇主应当承担赔偿责任。这是基于雇佣关系而产生的民事义务。若司机因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主在承担连带赔偿责任后，有权向司机追偿。
赔偿范围：
- 雇主需赔偿受害人的家属包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。具体赔偿数额需根据受害人的实际情况和当地的相关标准来确定。
三、其他注意事项
无证驾驶的行政处罚：
- 无证驾驶本身也是违法行为。根据《道路交通安全法》的规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并可以并处十五日以下拘留。
量刑影响因素：
- 在实际案件中，法院会综合考虑各种因素进行量刑。例如，司机的认罪态度、是否积极赔偿受害者家属并取得谅解、是否存在自首或立功情节等，都可能对最终的量刑产生影响。
举例说明：
假设某雇主雇佣了一名无证司机，该司机在驾驶过程中因违反交通规则撞死了一名行人。在此情况下，司机可能因构成交通肇事罪而面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。若司机在肇事后逃逸，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。同时，雇主需承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿受害人的家属死亡赔偿金、丧葬费等费用。
建议：
作为雇主，在雇佣司机时务必核实其驾驶资格和驾驶经验，确保司机具备合法驾驶资格和良好的驾驶技能。同时，也提醒广大司机要严格遵守交通法规，切勿无证驾驶或酒后驾驶等违法行为，以免给自己和他人带来无法挽回的损失。若您在此类问题上还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。