取保候审后是否还能保留公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、取保候审的性质与影响

取保候审是一种刑事强制措施，适用于犯罪较轻、不需要拘留或逮捕，但需限制行动自由的犯罪嫌疑人。此措施旨在防止嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，并确保其随传随到。取保候审本身并不等同于有罪判决，因此不直接导致公职丧失。然而，公职人员是否能保留公职，还需考虑后续司法程序的结果以及所在单位的相关规定。

二、不同身份公职人员的具体情况

1. 公务员

   • 案件撤销或无罪：若在取保候审期间，经侦查、审查起诉，案件最终被撤销、不起诉或被法院判决无罪，该公务员通常不会因取保候审而被开除公职。但根据实际情况，可能会给予其他行政处分（如警告、记过等）。公职恢复与否还需依据单位的具体规定和操作。
   • 被判决有罪：根据《行政机关公务员处分条例》，若公务员被法院判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等主刑以及罚金、剥夺政治权利等附加刑），则会被给予开除处分，从而失去公职。

2. 事业单位工作人员

   • 案件撤销或无罪：类似公务员，若事业单位工作人员最终证明无罪，一般不会因取保候审被开除，但可能面临其他行政处分（如降低岗位等级、撤职等）。公职恢复同样需遵循单位的具体规定。
   • 被判决有罪：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判处管制、拘役等刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分，失去公职。

3. 国有企业等单位人员

   • 对于国有企业等单位人员，涉及刑事犯罪的处理通常会依据本单位的规章制度。若最终被认定有罪，单位有权解除劳动合同，即开除员工。若最终无罪，单位会根据具体情况决定是否继续留用，并可能依据内部规定给予相应处理。

三、通用原则与注意事项

1. 取保候审期间的公职状态：取保候审阶段，公职人员的公职一般会被暂停，等待进一步的调查结果和司法程序。

2. 判决结果与公职关系：被判定无罪或免予刑事处罚的公职人员，公职有可能得到恢复，但具体还需看单位规定。被判有罪的公职人员，特别是涉及职务犯罪等严重情况，通常会被开除公职。

3. 遵守规定的重要性：公职人员在取保候审期间应严格遵守相关法律法规和取保候审的规定。如果违反规定，如未经批准离开所居住的市、县，干扰证人作证，毁灭、伪造证据或串供等，可能会根据具体情况被开除公职。

4. 行政处分的可能性：即使公职人员在取保候审后被判无罪或免予刑事处罚并恢复了公职，他们也可能面临行政处分，如降级、调岗等。

四、建议与行动指南

面对取保候审后的公职问题，由于情况复杂且涉及具体的法律程序和单位规定，建议你直接向我咨询，以便获取更准确的法律意见和帮助。在咨询时，请尽可能提供详细的信息，包括你的身份、案件的具体情况、取保候审的条件等，以便我能够为你提供更有针对性的建议。

综上所述，取保候审后是否还能保留公职，取决于多个因素的综合考量。因此，在面对此类问题时，请务必谨慎对待，并寻求专业的法律帮助。