当公司倒闭且欠付提成时，您完全有权要求公司支付这部分应得的劳动报酬。以下是一个详细且有条理的指南，帮助您了解如何有效追讨拖欠的提成：

一、明确提成作为劳动报酬的权益

提成是您因工作业绩而应得的报酬，属于劳动报酬的一部分。即使公司倒闭，这一权益依然受到法律保护。因此，您有权要求公司支付拖欠的提成。

二、收集并确认相关证据

在追讨提成前，您需要收集充分的证据来证明公司确实存在拖欠行为。这些证据可能包括：

• 劳动合同中明确提成的条款；
• 提成计算方式的详细文件或说明；
• 您的业绩考核记录或销售业绩报告；
• 工资条、银行流水或公司确认提成的书面文件；
• 与公司负责人或财务部门关于提成沟通的聊天记录、电子邮件等。

三、追讨途径与步骤

1. 与公司协商

   • 在公司倒闭初期，尝试与公司的负责人或清算组进行沟通，说明您的情况并要求支付拖欠的提成。
   • 如果公司还有资金剩余或资产可变现，可能会优先考虑支付员工的劳动报酬，包括提成。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向公司所在地的劳动监察大队提交书面投诉材料，附上相关证据，请求他们调查处理。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的劳动报酬。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者您希望更直接地解决争议，可以在规定的仲裁时效内（通常为一年）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 提交仲裁申请书及相关证据材料后，仲裁委员会会受理并安排开庭审理，依法作出裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院起诉

   • 如果对仲裁结果不满意，或者公司直接进入破产程序，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。
   • 准备起诉状和相关证据，向法院立案后，经过审理、判决等程序。如果胜诉，且公司不履行判决，您可以申请强制执行。

5. 参与公司破产清算

   • 如果公司已进入破产程序，您作为债权人应及时向破产管理人申报债权。
   • 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。提成作为劳动报酬的一部分也在此范围内。
   • 但需要注意的是，如果破产财产不足以清偿所有债务，您可能无法全额拿回提成。

四、注意事项与建议

• 在追讨过程中，请保留好所有相关证据材料，并确保其真实性和合法性。
• 了解相关法律法规和程序规定，以便更好地维护自己的合法权益。
• 保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果需要，可以咨询专业律师的意见，以确保权益得到最大程度的保护。

综上所述，即使公司倒闭，您仍有多种途径来追讨拖欠的提成。只要提成是合法且应得的劳动报酬，您就有权要求公司支付。希望这些建议能帮助您有效解决问题。