结论：是否可以告法人（这里理解为公司的法定代表人），取决于法定代表人的行为是否损害了公司的合法权益。在特定情况下，公司是可以起诉自己的法定代表人的。
详细分析：
公司可以起诉法定代表人的情形：
- 违反忠实和勤勉义务：法定代表人作为公司的高级管理人员，应当忠诚于公司，勤勉尽责。若其利用职务之便，如收受贿赂、侵占公司财产、擅自披露公司秘密等，给公司造成损失的，公司有权通过法律途径追究其责任，要求赔偿。
- 越权行为：法定代表人应在公司章程和法律规定的权限范围内行事。若其超越权限，如未经股东会或董事会同意擅自为他人提供巨额担保，导致公司受损，公司同样可以提起诉讼。
- 关联交易损害公司利益：如果法定代表人利用其地位与公司进行不合理的关联交易，损害公司利益的，公司也有权起诉要求赔偿。
公司不能起诉法定代表人的情形：
- 若法定代表人的行为是为了公司的正当利益，且未违反法律、行政法规或公司章程，公司则不能无故起诉法定代表人。因为诉讼是一种法律行为，旨在解决不同主体之间的争议，而公司与法定代表人之间若不存在争议，则不具备提起诉讼的基本条件。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条的规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。法定代表人作为公司的高级管理人员，当其行为损害公司利益时，需承担法律责任，公司可据此起诉维权。
诉讼流程：
- 公司内部决策：起诉法定代表人前，公司需经过内部决策程序，如召开股东会或董事会并形成决议。
- 确定管辖法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，公司需根据具体案由确定有管辖权的法院。
- 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等。起诉状应明确原被告信息、诉讼请求、事实和理由；证据材料应能证明法定代表人的侵权行为及公司所受损失。
- 提起诉讼并参加庭审：将诉讼材料提交法院，缴纳诉讼费用。法院受理后会安排开庭审理，双方需举证、质证和辩论。
- 执行判决：若公司胜诉，而法定代表人不履行判决，公司可在规定期限内向法院申请强制执行。
建议：
- 如果公司认为法定代表人的行为损害了公司利益，建议先通过内部调查或审计确认损失情况，并收集相关证据。
- 在决定起诉前，公司应咨询专业律师，评估诉讼的可行性和风险，并制定合适的诉讼策略。
- 诉讼过程中，公司应积极配合法院的调查和审理工作，确保诉讼的顺利进行。
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