结论：在超市结清工资时，建议要求超市出具结清证明，这有助于明确双方的权利义务关系，避免后续可能出现的纠纷。
分析说明：
结清证明的作用：
- 明确双方权益：结清证明是证明您与超市之间工资已结清的重要法律文件。它详细记录了工资的结算情况，包括工资数额、支付时间、支付方式等，有助于明确双方的权利义务关系。
- 避免纠纷：在劳动关系中，工资支付问题往往是引发纠纷的主要原因之一。有了结清证明，一旦后续出现工资支付方面的争议，您可以凭借这份证明来维护自己的合法权益，避免不必要的法律纠纷。
结清证明的内容：
- 基本信息：包括您的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息，以及超市的名称、地址、联系方式等企业信息。
- 工资结算情况：详细记录工资的数额、支付时间、支付方式等，确保信息准确无误。
- 双方确认：您和超市双方应在结清证明上签字或盖章，以确认工资已结清的事实。
未出具结清证明的可能后果：
- 举证困难：如果没有结清证明，一旦后续出现工资支付方面的争议，您可能需要花费更多的时间和精力来收集证据，证明超市未支付或未足额支付工资。
- 维权受阻：在缺乏有效证据的情况下，您的维权之路可能会变得更加艰难，甚至可能无法成功维护自己的合法权益。
建议行动：
- 主动要求：在超市结清工资时，您应主动要求超市出具结清证明，并仔细核对证明上的信息是否准确无误。
- 妥善保管：一旦收到结清证明，您应妥善保管这份文件，以备不时之需。
- 及时咨询：如果您在结清工资过程中遇到任何问题或疑问，或者超市拒绝出具结清证明，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
特殊情况说明：
- 如果超市拒绝出具结清证明，您可以考虑通过录音、录像等方式收集证据，证明工资已结清的事实。同时，您也可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
- 如果您与超市之间存在其他未了结的权益纠纷（如加班费、经济补偿等），您应在结清工资时一并要求超市出具相关证明或协议，以确保自己的合法权益得到充分保障。
总之，结清证明是维护您合法权益的重要法律文件，建议您在超市结清工资时务必要求出具。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。