找工作时与中介所签的外派合同，在符合法律规定的条件下，是具有法律效应的。以下从多个角度为你详细分析：
合同生效的基本条件
- 双方具备民事行为能力：签订合同的你和中介所都应当具备相应的民事行为能力。对于你而言，通常是完全民事行为能力人，即年满18周岁且精神状态正常；对于中介所，则应当是依法成立并具备从事相关业务资质的法人或非法人组织。
- 意思表示真实：合同内容应当是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。如果中介所在签订合同时存在虚假宣传、隐瞒重要事实等行为，导致你基于错误认识而签订合同，那么该合同可能因意思表示不真实而无效或可撤销。
- 合同内容合法：合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，合同中不得约定违法的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。
外派合同的特殊性
外派合同通常涉及你被中介所派遣至其他单位或地区工作的情况。这类合同除了满足上述基本条件外，还需要特别注意以下几点：
- 明确派遣单位和用工单位：合同中应当明确派遣单位（即中介所）和用工单位（即你实际工作的单位）的名称、地址、联系方式等信息，以便在发生纠纷时能够明确责任主体。
- 约定工作内容和地点：合同中应当详细约定你的工作内容、工作地点、工作时间等条款，以确保你的权益得到保障。如果合同中未明确约定或约定不明确，可能会导致你在实际工作中遇到不必要的麻烦。
- 劳动报酬和福利待遇：合同中应当明确约定你的劳动报酬、支付方式、支付时间以及福利待遇等条款。这是保障你经济利益的重要方面，务必在签订合同时仔细阅读并确认。
可能的法律后果
- 合同有效：如果合同满足上述所有条件，那么该合同是有效的，对双方都具有法律约束力。如果一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。
- 合同无效或可撤销：如果合同存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，或者内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么该合同可能无效或可撤销。在这种情况下，你可以向法院或仲裁机构申请确认合同无效或撤销合同，并要求对方承担相应的法律责任。
建议
- 仔细阅读合同条款：在签订外派合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同内容。如果有任何疑问或不明确的地方，应当及时向中介所咨询并要求解释。
- 保留相关证据：在签订合同过程中，注意保留与合同相关的证据，如合同文本、宣传资料、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。
- 及时寻求法律帮助：如果在签订或履行合同过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时寻求法律帮助。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
总之，找工作时与中介所签的外派合同在符合法律规定的条件下是具有法律效应的。为了保障自己的权益，建议在签订合同前仔细阅读合同条款并保留相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。