酒驾不通知单位，单位也可能会知道。具体情况分析如下：

1. 一般情况下单位不会知晓：

   • 如果酒驾行为未被交警当场查处并录入相关系统，且没有造成严重后果，仅自己不说，单位通常不会知晓。

2. 单位可能知晓的情况：

   • 交通事故涉及单位事务：若酒驾后发生交通事故，且事故涉及单位相关事务（如工作期间发生事故等），交警部门可能会根据事故情况进行调查，并通报给单位。
   • 信息传播：若酒驾者在后续的工作或生活中因酒驾相关事宜（如接受处罚、与他人提及等）而被他人知晓并传播，单位也可能会得知。
   • 特定行业要求：对于公职人员、交通运输从业者等特定行业或职业，由于其工作性质的特殊性，可能需要定期进行背景审查或资质审核。在此过程中，酒驾记录可能被发现并导致单位知晓。
   • 执法数据共享：部分地区建立了政府、企业与交警部门的信息共享机制。单位在进行员工背景审查或信息核查时，有可能通过数据共享平台获取到员工的酒驾记录。

总结与建议：

• 酒驾行为本身并不直接导致单位被告知，但在多种特定情况下，单位有可能获知员工的酒驾信息。
• 酒驾记录还可能对个人职业生涯产生长期的不利影响，如影响职业发展或晋升机会。
• 因此，强烈建议所有人严格遵守交通法规，坚持“酒后不开车”的原则，以保护自己和他人的生命安全，同时维护个人的职业声誉和未来发展。

如果你有任何关于酒驾或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。