结论：歌厅有人吸毒而老板不知道的情况下，一般不构成容留他人吸毒罪，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、容留他人吸毒罪的构成要件
容留他人吸毒罪，是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。构成此罪，需满足以下几个要件：
- 主观方面：行为人必须明知他人吸食、注射毒品，而故意为其提供场所。这里的“明知”是关键，即行为人知道或应当知道其提供的场所被他人用于吸食、注射毒品。
- 客观方面：行为人实施了为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。场所可以是自己的住所，也可以是其管理的场所，如歌厅、酒吧等。
二、老板不知道有人吸毒的情况分析
- 主观上不知情：如果歌厅老板确实不知道有人在其场所内吸食毒品，那么他在主观上就不具备容留他人吸毒的故意。根据容留他人吸毒罪的构成要件，缺乏主观故意，就不构成此罪。
- 客观上未提供便利：即使歌厅内有人吸食毒品，但如果老板没有以任何方式（如提供工具、隐瞒等）为吸毒者提供便利，那么他在客观上也没有实施容留他人吸毒的行为。
三、可能存在的例外情况
- 应当知道而不知道：如果歌厅老板应当知道其场所内有人吸食毒品（如根据场所内的异常情况、员工报告等应当有所察觉），但由于疏忽大意而没有知道，那么这种情况可能构成“应当知道而不知道”的过失。然而，在容留他人吸毒罪的语境下，通常要求行为人具备主观故意，过失不构成此罪。但需注意，如果老板的行为同时触犯了其他相关法规（如治安管理处罚法），则可能面临相应的行政处罚。
- 事后知情未采取措施：如果老板在事后得知有人在其场所内吸食毒品，但未采取任何措施（如报警、制止等），虽然这不影响其之前是否构成容留他人吸毒罪的判断，但可能反映其管理上的疏忽或责任缺失。在某些情况下，这可能成为相关部门对其进行行政处罚或要求其承担民事责任的依据。
四、法律建议
- 加强场所管理：作为歌厅老板，应加强对场所的管理和监督，确保场所内不发生违法犯罪活动。这包括定期检查场所内的安全状况、培训员工识别违法犯罪行为的能力等。
- 及时报告和处理：如果发现场所内有人吸食毒品或其他违法犯罪活动，应立即向公安机关报告，并配合公安机关进行调查和处理。这不仅是法律义务，也是保护自身和场所声誉的必要措施。
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