涉密文件签收人签字后，将承担相应的法律责任和义务，具体影响需根据文件密级、签收人身份及行为性质综合判断。以下分情况详细说明：

1. 正常签收流程下的责任
   若签收人具备涉密资质（如保密协议签署、涉密岗位授权），且按单位规定流程签收，其签字行为视为对文件接收的确认。此时需履行保密义务，包括但不限于：

   • 严格限制文件接触范围，禁止擅自复制、摘抄；
     
   • 按要求存储于保密设备，不得通过互联网或普通通信传递；
     
   • 离职或调岗时按程序清退文件。
     若未履行上述义务导致泄密，可能面临行政处罚（如警告、罚款）或刑事责任（如故意泄露国家秘密罪）。

2. 非授权人员签收的后果
   若签收人无涉密资质（如临时工、外部人员）或超越权限签收，其行为可能构成违规：

   • 单位内部：可能被追究管理责任，如通报批评、解除劳动合同；
     
   • 法律层面：若因签收导致泄密，可能因“过失泄露国家秘密罪”被追责，尤其当文件密级较高（如机密级、绝密级）时，量刑标准更严格。

3. 签字后文件丢失或泄密的连带责任
   签收人需对文件安全负直接责任。若因保管不善导致文件被盗、遗失或被非法获取：

   • 行政责任：依据《保守国家秘密法》第48条，可能被处警告、罚款或没收违法所得；
     
   • 刑事责任：若情节严重（如造成重大损失），可能构成“丢失国家秘密载体罪”，处三年以下有期徒刑或拘役。

4. 特殊情形：被迫或误签
   若签收人因胁迫、欺骗等非自愿因素签字，需立即向单位保密部门或公安机关报告，并留存证据（如录音、聊天记录）。此类情形下，若及时补救且未造成实际危害，可能减轻或免除责任；但若隐瞒不报，仍需承担相应后果。

建议：

• 签收前确认文件密级及自身权限，拒绝无权签收的涉密文件；
  
• 签收后立即按保密规定处理文件，避免单独留存或随意放置；
  
• 发现泄密风险时，第一时间上报并配合调查，降低法律风险。
  

如有具体案件细节（如文件密级、签收人身份等），可进一步向我咨询，我将结合法律条文和实务经验为您详细分析。