结论：小区供热站供热单位不让物业人员进入是否合理，需根据具体情况判断，包括供热站的管理规定、物业人员进入的目的及必要性、双方合同或协议约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
供热站管理规定角度：
- 供热站作为提供供热服务的场所，有权制定自己的管理规定，以确保供热设施的安全运行和供热服务的正常提供。
- 如果供热站的管理规定中明确禁止非供热单位人员进入，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么供热单位不让物业人员进入可能是合理的。
物业人员进入目的及必要性角度：
- 物业人员进入供热站可能是为了进行日常的维护、检查或紧急维修等工作。
- 如果物业人员的进入是出于必要的工作需求，且能够提供合理的证明或说明，供热单位应当予以配合，除非存在安全或其他合理理由拒绝。
合同或协议约定角度：
- 物业公司与供热单位之间可能存在关于供热设施维护、管理等方面的合同或协议。
- 如果合同或协议中明确规定了物业人员进入供热站的权利和义务，那么双方应当按照约定执行。供热单位不让物业人员进入可能构成违约行为。
相关法律法规角度：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业公司有权对物业共用部位、共用设施设备进行维修、养护和管理。
- 如果供热站属于物业共用设施设备的一部分，且物业人员的进入是为了履行其维修、养护和管理职责，那么供热单位不让物业人员进入可能违反了相关法律法规的规定。
法律建议：
- 如果物业人员因工作需要进入供热站而遭到拒绝，建议首先与供热单位进行沟通协商，明确进入的目的和必要性，并尝试达成共识。
- 如果沟通协商无果，且物业人员认为供热单位的行为违反了合同或法律法规的规定，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向相关部门投诉或提起诉讼。
可能法律后果：
- 如果供热单位的行为确实违反了合同或法律法规的规定，可能需要承担违约责任或行政责任，如赔偿损失、罚款等。
- 同时，如果物业人员的进入行为给供热站造成了损害，物业人员也可能需要承担相应的赔偿责任。
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