结论概述：根据新闻背景，冠豪高新于2025年12月15日召开董事会会议审议《关于公司经理层2024年经营业绩考核情况的议案》，从现有信息看，若会议召集程序、表决程序等符合《公司法》及公司章程规定，则程序合规。以下从多个维度进行详细分析：
一、董事会会议召集程序合规性分析
召集主体：根据《公司法》第四十六条，董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。若本次会议由符合上述规定的主体召集，则召集程序合规。
召集通知：根据《公司法》第一百一十条，董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。但公司章程通常会对董事会会议的召集通知作出具体规定，包括通知的时间、方式、内容等。若本次会议的召集通知符合公司章程的规定，则召集程序合规。
二、董事会会议表决程序合规性分析
出席人数：根据《公司法》第一百一十一条，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。若本次会议出席董事人数符合上述规定，则表决程序在人数上合规。
表决方式：董事会决议的表决，实行一人一票。若本次会议采用了一人一票的表决方式，则表决程序在方式上合规。
决议通过条件：根据《公司法》第一百一十一条，董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。但公司章程可能对特定事项的决议通过条件作出更高要求，如三分之二以上董事同意等。若本次会议审议的经营业绩考核议案属于普通决议事项，且经全体董事过半数通过，则决议通过条件合规；若属于特别决议事项，则需进一步确认是否符合公司章程规定的更高通过条件。
三、经营业绩考核议案内容合规性分析
考核标准：经营业绩考核议案应明确考核标准，包括考核指标、权重、计算方法等。若议案中的考核标准明确、合理，且符合公司章程或相关管理制度的规定，则内容合规。
考核程序：经营业绩考核议案应明确考核程序，包括考核数据的收集、整理、审核、公示等环节。若议案中的考核程序规范、透明，且能够确保考核结果的公正性，则内容合规。
四、新闻背景中的特殊情况分析
新闻背景中提到，冠豪高新于2025年12月15日召开董事会会议审议2024年经营业绩考核议案。从时间逻辑上看，这属于对过去一年经营业绩的考核，符合常规做法。但需注意的是，若公司章程或相关管理制度对考核时间有特别规定，如要求在年度结束后一定时间内完成考核等，则需确认本次会议时间是否符合这些规定。
五、建议与启示
完善公司章程和内部管理制度：公司应进一步完善公司章程和内部管理制度，明确董事会会议的召集、通知、出席、表决等程序，以及经营业绩考核的标准、程序等，以确保公司治理的规范性和有效性。
加强信息披露和透明度：公司应加强信息披露工作，及时、准确、完整地披露董事会会议决议、经营业绩考核结果等重要信息，以增强公司的透明度和公信力。
关注法律合规风险：公司在召开董事会会议、审议经营业绩考核议案等过程中，应密切关注法律合规风险，确保各项程序和内容均符合法律法规和公司章程的规定，以避免潜在的法律纠纷和损失。
若您对冠豪高新董事会会议审议经营业绩考核议案的程序合规性仍有疑问，或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。