被执行人有公司的情况下，抚养费的计算主要依据被执行人的实际收入情况，包括工资、奖金、分红等所有可查明的收入来源，而非单纯以公司资产或经营状况直接计算。具体分析如下：

1. 抚养费计算的基本原则
   根据《民法典》及相关司法解释，抚养费的计算通常以不直接抚养子女一方的月总收入为基数，按比例确定。一般标准为月总收入的20%-30%，若需抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。这里的“月总收入”不仅包括工资、奖金等固定收入，还涵盖投资收益、分红、租金等所有可查明的收入来源。若被执行人有公司，其作为股东的分红、股权收益等均应纳入计算范围。

2. 被执行人有公司时的特殊考量
   若被执行人为公司股东或实际控制人，其收入可能包括公司分红、股权转让收益等。此时需通过以下方式查明收入：

   • 公司财务审计：通过法院调取公司财务报表、纳税记录等，核实被执行人的实际分红情况；
     
   • 银行流水核查：通过银行流水查明被执行人是否存在隐匿收入或转移财产的行为；
     
   • 股权价值评估：若被执行人持有公司股权，可通过评估股权价值确定其潜在收益能力。
     若被执行人故意通过公司架构隐匿收入，法院可依据《民事诉讼法》相关规定，对其采取罚款、拘留等措施，甚至追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

3. 执行阶段的实际操作
   在执行阶段，若被执行人未按生效判决支付抚养费，申请执行人可向法院申请强制执行。法院将依法查询被执行人名下的财产，包括银行存款、房产、车辆、股权等。若被执行人拥有公司股权，法院可采取以下措施：

   • 冻结股权：限制被执行人转让或质押股权；
     
   • 强制分红：若公司有可分配利润，可要求公司直接向申请执行人支付被执行人应得分红；
     
   • 拍卖股权：在符合法定条件时，拍卖被执行人持有的股权以清偿债务。
     

温馨提示：抚养费计算需结合被执行人的实际收入情况，若您对具体计算方式或执行程序有疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细解答。