针对您提出的“正在劳动仲裁过程中公司注销了怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要法律问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确公司注销的时机与影响

首先，需要明确公司注销是在劳动仲裁的哪个阶段发生的，因为不同阶段的处理方式会有所不同：

1. 劳动仲裁前公司已注销：若公司在您提起劳动仲裁前已经注销，您可以将公司权利义务的承继者（如新公司、股东等）或相关责任人列为被申请人，向仲裁机构重新请求裁决。

2. 仲裁过程中公司注销：若在仲裁过程中公司注销，您应及时向仲裁机构说明情况，并申请变更或增加被申请人，将公司的股东、实际控制人或负有清偿责任的第三人等列为新的被申请人，以确保仲裁裁决能够得到有效执行。

3. 劳动仲裁后公司注销：若公司在劳动仲裁裁决作出后注销，您需要首先确认公司注销是否合法合规，特别是清算程序是否依法进行，并是否通知了作为债权人的您。

二、针对公司注销后的具体处理措施

1. 确认公司注销的合法性：

   • 查看公司注销的清算报告，确认清算程序是否依法进行。
   • 特别注意清算组是否通知了您参与清算，以及是否依法支付了您的工资、社会保险费用和法定补偿金等。

2. 向清算组成员或相关责任人主张权利：

   • 若清算程序存在瑕疵，如未通知您参与清算或未依法支付相关费用，您可以向清算组成员主张权利，要求其承担赔偿责任。
   • 若公司未经依法清算即注销，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务承担清偿责任。您可要求这些主体承担支付责任。

3. 申请追加被执行人：

   • 在获得仲裁裁决后，若公司已注销且无法直接执行，您应及时向法院申请追加相关责任主体为被执行人，通过执行程序实现您的权益。

4. 寻求行政救济：

   • 您可向工商行政管理部门反映公司违法注销的情况，工商部门有权对违法注销行为进行调查和处理，并可能责令恢复公司登记或采取其他行政措施。

三、操作建议与注意事项

1. 及时收集证据：保留所有与公司注销和劳动仲裁相关的证据和文件，如公司注销证明、清算报告、仲裁裁决书等。

2. 咨询专业律师：面对复杂的法律问题，建议您咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权利和义务，以及采取最合适的维权措施。

3. 保持沟通：在整个维权过程中，保持与仲裁机构、法院和工商行政管理部门的沟通，确保您的诉求得到妥善处理。

4. 关注时效：注意仲裁和诉讼的时效规定，确保在规定时间内提起仲裁或诉讼，并申请强制执行。

综上所述，正在劳动仲裁过程中公司注销并不意味着您的权益无法得到保障。您应根据具体情况采取不同的措施来维护自己的合法权益，并在必要时寻求专业法律和行政援助。希望这些建议能对您有所帮助。