哥哥使用弟弟的名字和身份工作，这一行为可能带来多方面的影响，具体分析如下：

1. 法律责任与风险：

   • 身份冒用与欺诈：哥哥使用弟弟的身份工作，本质上是一种身份冒用行为，可能构成欺诈。如果因此给弟弟或第三方造成损失，哥哥可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任（如构成诈骗罪等）。
   • 劳动合同效力：以弟弟名义签订的劳动合同，在法律上可能被视为无效或可撤销合同，因为合同主体（即实际工作的人与名义上签订合同的人）不一致。这可能导致哥哥在劳动权益保护方面面临困难，如无法享受社会保险、工伤保险等福利待遇。

2. 对弟弟的影响：

   • 信用记录受损：如果哥哥在工作过程中有违法行为或违约行为，这些记录可能会被记录在弟弟的名下，从而影响弟弟的信用记录和未来的信用评级。
   • 法律纠纷牵连：弟弟可能因哥哥的行为而卷入不必要的法律纠纷中，如劳动争议、债务纠纷等，给弟弟带来不必要的麻烦和损失。
   • 职业声誉影响：如果哥哥的工作行为不当，可能会对弟弟的职业声誉造成负面影响，尤其是在哥哥和弟弟从事相同或相关行业的情况下。

3. 对用人单位的影响：

   • 管理混乱：哥哥使用弟弟的身份工作，可能导致用人单位在人员管理、工资发放、社会保险缴纳等方面出现混乱和错误。
   • 法律风险：用人单位如果明知或应知哥哥冒用弟弟身份而继续聘用，可能面临劳动行政部门的处罚，甚至可能因哥哥的违法行为而承担连带责任。

4. 建议与措施：

   • 立即停止冒用行为：哥哥应立即停止使用弟弟的身份工作，并尽快与用人单位沟通，说明实际情况，协商解决劳动合同、工资、社会保险等问题。
   • 法律咨询与维权：如果因此产生法律纠纷或权益受损，哥哥和弟弟都应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施进行维权。
   • 加强身份信息保护：弟弟应加强对自己身份信息的保护，避免类似情况再次发生。同时，也可以考虑向相关部门报案或投诉，以维护自己的合法权益。

总结来说，哥哥使用弟弟的名字和身份工作是一种不合法且风险极高的行为，不仅可能给哥哥自己带来法律责任和风险，还可能对弟弟和用人单位造成不必要的麻烦和损失。因此，建议哥哥立即停止这种行为，并采取相应的措施来解决问题和保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。