在撰写公司提出协商解除劳动合同的离职证明时，我们需要确保这份证明既符合法律法规的要求，又能清晰、准确地反映双方协商解除劳动合同的具体情况。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应直接写为“协商解除劳动合同离职证明书”，以明确文件性质。

2. 双方信息完整：

   • 详细列出用人单位的全称、统一社会信用代码/注册号、地址以及法定代表人或授权代表的姓名和联系电话。
   • 同时，提供劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址以及联系电话，确保信息准确无误。

3. 劳动合同基本情况概述：

   • 简要说明劳动合同的签订日期、期限（固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）以及劳动者的工作岗位。

4. 解除原因与日期明确：

   • 清晰表述双方经友好协商一致，同意提前解除劳动合同，并准确填写解除的具体日期。

5. 经济补偿与结算详细：

   • 详细列出经济补偿金的金额、支付方式（如银行转账、现金等）、支付时间，并确认是否包含其他与劳动关系相关的费用（如工资、奖金、补贴、加班费、社会保险及住房公积金补偿等）。
   • 确认劳动者已完成工作交接，并确保用人单位财产的安全与完整。

6. 保密与竞业限制（如适用）：

   • 若双方有保密或竞业限制的约定，应在此部分明确相关条款，包括保密期限、竞业限制期限、补偿方式等。

7. 其他事项说明：

   • 确认除协议约定的内容外，双方无其他争议或未了结的事项。
   • 明确协议的生效日期和法律效力，以及证明书的出具日期。

8. 签字盖章与联系方式：

   • 用人单位需加盖公章，法定代表人或授权代表签字；劳动者本人也需签字确认。
   • 双方应提供联系人及联系电话，以便后续沟通。

示例

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协商解除劳动合同离职证明书

甲方（用人单位）：______（单位全称）
统一社会信用代码/注册号：______
地址：_________
法定代表人/授权代表：_________
联系电话：_________

乙方（劳动者）：______（姓名）
性别：______
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________

鉴于甲乙双方于__年月日签订了《劳动合同》，合同期限自年月日至年月日，乙方从事_工作。现经甲乙双方友好协商，一致同意于_年月日起正式解除上述劳动合同。

兹就双方协商解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：

一、经济补偿与结算

1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元（大写：______），包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、社会保险及住房公积金补偿等一切费用。
2. 甲方将于__年月__日前一次性支付至乙方指定账户，乙方确认收到款项后，双方基于劳动关系的一切权利义务即告终结。

二、工作交接

乙方已在__年月__日前完成所有工作交接，并确保甲方财产的安全与完整。

三、保密与竞业限制（如适用）

1. 双方对在劳动关系存续期间知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经书面同意不得泄露。
2. 如双方另有竞业限制约定，按约定执行。

四、其他事项

1. 双方确认，除本协议约定内容外，无其他争议或未了结事项。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。

五、法律效力

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________
法定代表人/授权代表（签字）：_________
日期：__年月__日

乙方（签字）：_________
日期：__年月__日

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请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并在签署前确保双方都已充分理解并接受协议内容。如有必要，建议咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。