结论前置：合伙公司中，法人持股比例小于别的股东时，其权利并不必然小于持股多于他的股东，具体权利大小取决于公司章程、合伙协议以及相关法律法规的规定。

一、公司章程与合伙协议的约定

1. 公司章程的自治性：公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、股东权利与义务、决策机制等重要事项。在公司章程中，股东可以自由约定各自的表决权比例、分红比例等，这些约定并不完全受持股比例的限制。因此，如果公司章程中有特别约定，法人即使持股比例较小，也可能享有较大的权利。

2. 合伙协议的灵活性：在合伙企业中，合伙协议是合伙人之间权利义务关系的基础。合伙协议可以约定合伙人之间的利润分配、亏损分担、决策机制等事项。如果合伙协议中有特别约定，那么持股比例较小的法人也可能根据合伙协议享有较大的权利。

二、相关法律法规的规定

1. 《公司法》的相关规定：根据《公司法》的规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。这意味着，如果公司章程有特别约定，股东可以按照不同于出资比例的方式行使表决权。因此，法人即使持股比例较小，也可能根据公司章程的约定享有较大的表决权。

2. 其他法律法规的考量：除了《公司法》外，还有其他相关法律法规可能对股东权利产生影响。例如，如果法人股东是国有企业或上市公司等特殊主体，其权利可能受到相关法律法规的特别保护或限制。

三、实际案例与操作建议

1. 实际案例：在实际操作中，确实存在持股比例较小的股东通过公司章程或合伙协议的约定享有较大权利的情况。例如，某些创业公司为了吸引关键人才或资源，可能会给予这些人才或资源提供者较大的表决权或分红权，即使他们的持股比例较小。

2. 操作建议：

   • 明确约定：如果你作为法人股东希望在公司中享有较大的权利，建议在公司章程或合伙协议中明确约定相关事项，如表决权比例、分红比例等。
   • 法律审查：在制定或修改公司章程、合伙协议时，建议咨询专业律师进行法律审查，以确保相关约定合法有效且符合各方利益。
   • 协商沟通：在涉及股东权利分配的问题上，建议各方股东充分协商沟通，寻求共识和平衡点，以维护公司的稳定和长期发展。

总结与进一步思考：合伙公司中法人持股比例与权利大小的关系并非绝对对应，而是受到公司章程、合伙协议以及相关法律法规的多重影响。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑各种因素并寻求专业法律意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。