撞到退休老人是否需要赔偿误工费，需视退休老人的实际情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
一、通常不需要赔偿误工费的情况
- 退休老人无实际工作：
- 如果退休老人已经完全退出工作岗位，不再从事任何有报酬的工作或劳动，没有额外的劳动收入来源，那么由于不存在因交通事故导致收入减少的情形，通常不需要赔偿误工费。
二、需要赔偿误工费的情况
退休老人有实际工作且收入减少：
- 若退休老人在退休后仍通过返聘、兼职、自营业务等形式继续参加工作，并有稳定的劳动收入，当发生交通事故导致其无法正常工作且收入减少时，可以主张误工费赔偿。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定了误工费的计算标准，即根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工费的计算：
- 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 收入状况：
- 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，退休老人返聘后每月有固定的工资收入，因事故导致请假未上班，单位扣发了部分工资，那么扣发的工资部分即为误工费。
- 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若退休老人从事兼职工作，收入不固定，但能够提供最近三年的平均收入证明，那么可以按照该平均收入计算误工费。
- 若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
证据要求：
- 退休老人主张误工费时，需要提供相关证据以证明其存在真实的误工损失。常见证据包括工作证明、收入证明（如工资单、银行流水）、误工时间证明（如病假条、诊断证明）以及减少收入的证明（如单位出具的扣发工资证明）。
三、建议与总结
- 保留证据：退休老人在日常生活中应保留好相关工作和收入证明，以便在发生意外时能够迅速有效地维护自己的合法权益。
- 协商与诉讼：在处理这类事故时，首先应确保老年人的健康和安全，及时送医检查和治疗。随后，可以与老年人及其家属协商赔偿事宜，包括医疗费、护理费以及误工费等。如果双方能够就赔偿事宜达成协议，则可以按照协议进行赔偿；如果不能达成协议，可能需要通过法律途径来解决争议，如起诉至法院。
综上所述，撞到退休老人是否需要赔偿误工费，主要取决于退休老人是否因事故导致了实际收入的损失。如果退休老人在事故发生前具备劳动能力且有稳定收入来源，因事故导致收入减少，则侵权人需要赔偿误工费；反之，如果退休老人已丧失劳动能力或无稳定收入来源，则通常无需赔偿误工费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。