退出消防员待安置期间，工龄的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 若退出消防员属于政府安排工作的退役士兵，且待安置期间符合相关规定：

   • 根据《退役士兵安置条例》第三十五条，安置地县级以上地方人民政府应当按照国家有关规定，在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。同时，待安排工作期间，退役士兵的工龄是连续计算的，即这段时间计入工龄，享受与在职职工相同的工龄待遇。

2. 若退出消防员不属于政府安排工作的退役士兵，或者待安置期间不符合相关规定：

   • 在这种情况下，待安置期间可能不被视为工龄。工龄的计算通常与实际工作期间相关联，如果退出消防员在待安置期间没有实际工作，或者没有与用人单位建立劳动关系，那么这段时间可能不会被计入工龄。但具体还需根据当地的政策规定和实际情况来判断。

法律背景与建议：

• 工龄的计算对于劳动者来说非常重要，它关系到劳动者的工资、福利、休假、退休金等多方面的权益。因此，在退出消防员待安置期间，如果希望工龄能够连续计算，建议及时了解并遵守当地的相关政策规定。
• 如果对于工龄的计算有疑问或争议，可以向当地的劳动保障部门或退役军人事务部门咨询，或者寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果待安置期间工龄计算不当，可能会导致劳动者在工资、福利、休假、退休金等方面受到损失。因此，务必重视工龄的计算问题，确保自己的权益得到保障。

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