员工妻子过世，一般可以享受1至3天的丧假。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的丧假天数

根据《中华人民共和国劳动法》以及国家人社部门的相关规定，员工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，员工通常可以享受1至3天的丧假。这是国家层面的基本规定，为大多数用人单位所遵循。因此，在您的情况下，作为员工的您，因妻子过世，有权享受这一基本丧假天数。

二、地区差异与单位规定

尽管国家有统一的基本规定，但不同地区或用人单位可能会根据自身实际情况对丧假天数作出适当调整。例如，某些地区或单位可能会规定在基础丧假天数上增加额外天数，或者对特定情况（如员工需要长途奔丧等）给予更长时间的丧假。因此，建议您在申请丧假前，先了解并遵循所在地区或单位的规章制度，以确保自己的权益得到充分保障。

三、特殊情况的处理

1. 复杂丧葬事宜：如果丧葬事宜较为复杂，如需要长途奔丧、处理异地的丧葬仪式等，您可以与用人单位协商，适当延长丧假天数。部分单位可能会根据实际情况批准更长时间的丧假，以体现对员工的人文关怀。

2. 路程假：对于需要去外地料理丧事的员工，用人单位还可以根据路程远近另给予路程假。路程假一般为1至3天，具体天数由单位决定。这一规定旨在确保员工有足够的时间处理丧事，同时减少因长途奔波而带来的不便。

四、丧假期间的待遇

在丧假和路程假期间，您的工资福利待遇应当照发。这是国家法律法规对员工权益的保障，也是用人单位应尽的义务。然而，途中的交通费用等额外支出通常需要由您自行承担。

五、建议与注意事项

1. 提前了解单位规定：在申请丧假前，建议您先了解并遵循所在单位的请假流程和要求，包括需要提交的材料、请假天数等。

2. 与用人单位沟通：如果丧葬事宜较为复杂或需要延长丧假天数，建议您及时与用人单位沟通，说明情况并寻求支持。

3. 保留相关证据：在申请丧假时，您可能需要向用人单位提交请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明等材料。因此，建议您提前准备好这些材料，并妥善保管。

如果您在丧假申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。