结论前置：催收疯狂打单位电话，个人是否需要承担责任，这主要取决于催收行为是否合法合规以及是否侵犯了您的合法权益。以下从不同角度为您详细分析：

1. 催收行为的合法性

   • 合法催收：如果催收行为是在法律允许的范围内进行，比如通过合法途径联系您本人，且未采取暴力、威胁、骚扰等非法手段，那么即使催收方联系了您的单位，您个人通常也不需要因此承担责任。但单位可能会基于内部管理规定，对频繁的催收电话进行一定的处理，如要求您自行解决债务问题或限制催收电话的接入。
   • 非法催收：如果催收行为违反了法律法规，如通过频繁拨打单位电话、泄露您的个人信息、使用侮辱性语言或进行威胁恐吓等，那么这种催收行为就是非法的。在这种情况下，您不仅不需要承担责任，反而有权向相关部门投诉举报，要求催收方停止侵权行为，并可能要求其承担相应的法律责任。

2. 对您个人权益的影响

   • 名誉权受损：如果催收方在联系单位时泄露了您的债务信息，导致您的名誉受损，您有权要求催收方停止侵害、恢复名誉、消除影响，并可能要求其赔偿损失。
   • 隐私权被侵犯：催收方未经您同意，擅自将您的债务信息透露给单位，可能侵犯了您的隐私权。您同样有权要求催收方停止侵害，并可能要求其承担相应的法律责任。

3. 应对建议

   • 与催收方沟通：首先，您可以尝试与催收方进行沟通，明确告知其您的联系方式，并要求其停止拨打单位电话，转而通过合法途径与您联系。
   • 向单位说明情况：如果催收电话频繁打扰到您的正常工作，您可以向单位说明情况，请求单位协助处理，如限制催收电话的接入或要求催收方通过正式渠道联系您。
   • 投诉举报：如果催收行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向当地银保监会、消费者协会或公安机关等相关部门投诉举报，要求催收方停止侵权行为，并可能要求其承担相应的法律责任。

总结与进一步行动建议：催收疯狂打单位电话，个人是否需要承担责任，关键在于催收行为的合法性和是否侵犯了您的合法权益。如果催收行为合法且未侵犯您的权益，您通常不需要承担责任；如果催收行为非法或侵犯了您的权益，您有权要求催收方停止侵害，并可能要求其承担法律责任。如果您遇到此类问题，建议先与催收方沟通，同时向单位说明情况，并根据实际情况考虑是否投诉举报。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。